宣恩農業發展有限公司(以下簡稱“農發公司”)成立于2025年，為宣恩縣委、縣政府管理的國有1級A類有限責任公司。為進一步深化國有企業改革，助推宣恩縣域經濟社會高質量發展，根據農發經營發展及人才隊伍建設需要，經公司研究決定，現面向社會公開招聘工作人員4名，現將相關事宜公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導，品行端正。

(二)身體健康，具有符合崗位相關專業要求的學歷學位證書，具有應聘崗位所需的專業知識和能力水平。

(三)承諾遵守公司各項規章制度，服從公司崗位調劑和工作安排。

(四)存在以下條件之一的不得參加招用：

1.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;涉嫌違法違紀正在接受司法機關、紀檢監察部門立案調查(偵查、審查)的;受黨紀、政紀處分尚未解除或者尚在影響期內的;有故意或重大過失犯罪記錄的;

4.因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的工作單位造成重大損失或惡劣影響的;

5.被列為失信聯合懲戒名單的人員的;

6.提交虛假申請材料或明知不具備任職資格條件，采用欺騙、賄賂等不正當手段獲得任職資格核準的;

7.按規定需回避的對象;

8.法律法規、政策規定的其他情形。

二、招聘崗位及條件

詳見附件1。

三、工作地點

宣恩縣椒園鎮。

四、薪酬待遇

招聘錄用人員薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇。

五、招聘方式及流程

(一)報名

報名時間：2025年5月8日至2025年5月16日(現場報名僅限工作日)，報名時間截止2025年5月16日17：00。

報名地點：宣恩農業發展有限公司(宣恩縣貢茶文化產業園)。

聯系人及電話：聶女士（點擊查看聯系方式）。

應聘者可自行下載或者到報名地點現場領取《應聘報名表》，按要求認真填寫后，同公告所要求的身份證、學歷證書、學位證書、職業資格(職稱)證書、工作證明(由原工作單位出具，需載明工作崗位、工作年限相關信息)等復印件交至報名地點。無法到現場的，可將報名表和所要求的資料掃描件以附件形式發送至以下郵箱：1641930236@qq.com(請在郵件主題欄中注明“應聘者姓名-應聘崗位”)。

《應聘報名表》個人簡歷填寫要求：結合工作總結填寫個人簡歷，需完整敘述工作經歷，并以工作總結方式將工作崗位、工作內容、工作績效、工作感悟和個人優缺點全面、完整、準確的描述。

(二)資格預審

報名結束后，宣恩農業發展有限公司對投遞簡歷及相關證件、證明進行預審，對通過資格預審的應聘人員，將通過宣恩縣人民政府網進行公告。

(三)組織考試

考試根據崗位要求采取不同的方式，財務人員采取面試與筆試相結合的方式進行。運營管理崗采取面試的方式進行。主要考察應聘人員的專業知識和綜合素質。面試與筆試分值各為100分。財務人員考試總成績計算公式為：考生考試總成績=筆試總成績+面試總成績。運營管理崗面試總成績即為考試總成績。面試總成績計算公式為：面試總成績=面試成績×50%;筆試總成績=筆試成績×50%。

1、筆試

筆試考試時間和地點另行通知。筆試采取閉卷方式進行。本次考試不指定考試范圍和考試用書。

2、面試

財務人員按招聘人數1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員名單，當人員比例不足1:3時將取消本次該崗位的招聘計劃。運營管理崗與財務人員面試同步開展，面試考試時間和地點另行通知，財務人員出現的缺額，按同崗位筆試總成績從到低分依次遞補。

(四)考察

公司將采取多種形式對進入考察人員進行考察，重點考察應聘人員的職業道德、思想作風、工作經歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，擇優確定進入體檢人員?？疾鞎r被考察對象需提供無犯罪記錄證明、個人征信報告。

(五)體檢

體檢須在宣恩縣級醫療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發﹝2016﹞140號)執行，如有體檢不合格人員則依次遞補。

(六)公示

經考試和體檢均合格的擬錄用人員，作為擬聘用對象在宣恩縣人民政府網上向社會予以公示，公示時間3天。

(七)錄用

公示期滿，無異議或雖有反映但經查證不影響聘任的人員，按程序與公司簽訂勞動合同，試用期3個月。

(七)考核定級

聘用人員試用期滿，公司組織進行考核，依據聘用人員試用期間工作能力、道德品質等，確定錄用人員是否正式轉正，并結合公司實際情況對確定錄用人員進行統籌調劑，明確崗位及職級。

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1：宣恩農業發展有限公司公開招聘工作人員崗位計表

2：宣恩農業發展有限公司應聘報名表

宣恩農業發展有限公司

2025年5月8日

原標題:宣恩農業發展有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.xe.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/rszp/202505/t20250508_1695757.shtml

（責任編輯：李明）