一

招聘計劃

本次計劃公開招聘國有企業工作人員11名。具體招聘單位、崗位、人數、年齡、學歷(學位)、專業、資格條件及咨詢電話等信息詳見《杭州市余杭區國有企業面向2025年高校應屆畢業生招聘計劃表》。

二

招聘對象和條件

報考人員應符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，且未取得國(境)外居留資格、長期居留許可(如綠卡、長期居留簽證等);

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;

(三)政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，具有良好的政治素質;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所需要的學歷、資歷、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(六)具備崗位所需要的其他條件;

(七)年齡要求為35周歲及以下(1989年5月9日及以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件計算，截止時間為2025年5月9日;

(八)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因違法犯罪受過刑事、民事和治安處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍和中國共產主義青年團團籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

5.曾在公務員、事業單位招考中被認定為有特別嚴重違紀違規行為的;

6.法律法規規定不得報考的其他情形的。

三

招聘流程及相關規定

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優原則，通過公開報名、資格審查、初試、專業測試(筆試)、資格復審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名及資格初審

(1)網上報名

報名時間：2025年5月9日9時—2025年5月15日17時。

報名網址：http://59.110.216.242 “杭州市余杭區國有企業公開招聘報名系統”(以下簡稱報名系統)，報名系統于2025年5月9日9時正式啟用。

本次招聘采取網絡報名方式，報考人員登錄報名系統完成誠信報考承諾，按崗位要求，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳本人近期照片，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

報名需使用本人真實姓名和手機號碼(確保正常使用)，用于接收考試時間、結果等信息，請務必如實提供，避免對個人考試造成影響。

(2)資格初審

資格初審時間：2025年5月9日9時—2025年5月16日17時。

報考人員報名后，由招聘單位對其是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

通過資格初審的人數不足招聘計劃3倍的崗位，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達規定比例被取消的，另行通知有關人員改報，未及時改報者視為自動放棄報考。

(二)報名注意事項

1.崗位招聘2025年普通高校應屆畢業生，具體包含以下對象：2023年、2024年和2025年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員。定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院的畢業生不列入招聘范圍。2025年普通高校應屆畢業生，須在2025年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，否則不予聘用;其他人員須在2025年5月9日前取得崗位所需的學歷、學位證書;國(境)外高校畢業生須于2025年5月9日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。崗位所需的相關證明材料須在2025年5月9日前取得。

2.本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及應聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.資格審查工作由招聘單位負責組織實施并解釋，專業條件可參考教育部頒布的普通高校專業目錄、人力資源社會部頒布的全國技工院校專業目錄和《2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》等文件，并結合崗位職責進行審核。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。

4.崗位要求的相應學歷，以畢業證書為認定依據。

5.報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷(學位)證書等相關證件(證明)原件一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

(三)初試

初試統一組織，采取AI測試方式進行，暫定2025年5月18日，具體時間、形式以通知為準。根據初試排名，從到低分，按1:15的比例確定進入專業測試人員對象。初試人數不足比例的，人員全部入圍。

初試成績僅作為入圍專業測試依據,不計入考試最終成績。

(四)專業測試(筆試)

專業測試采用筆試形式，統一組織實施，具體時間、地點以通知為準。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

專業測試結束后，根據各招聘崗位考生專業測試成績從高到低按招聘計劃數1:5的比例確定面試入圍人員。

(五)資格復審

面試前，由各招聘單位對入圍人員進行資格復審，資格復審時間、形式、地點由各招聘單位另行通知。

資格復審時，需提交材料要求均為原件的照片或掃描件。材料如下：

1.本人有效期內的身份證、戶口簿(居住證、集體戶籍卡、戶籍證明);

2.學歷、學位證書。考生應提供本人畢業證書、學位證書以及報考崗位要求提供的其他證件(證明)、材料。2025年普通高校應屆畢業生，提供普通高校核發的《就業推薦表》(須加蓋學校公章)或教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試入圍人員書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按專業測試(筆試)排名從高到低依次遞補。

(六)面試

面試將采用結構化形式，由各主管部門及招聘單位負責組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試具體時間和地點另行通知。

面試結束后，將專業測試(筆試)成績、面試成績合成計算考試綜合成績，計算公式為：考試綜合成績=專業測試成績×30%+面試成績×70%。根據考生綜合成績從到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人員。若綜合成績相等，則面試成績高的優先確定為體檢、考察對象。若綜合成績相同、面試成績相同，則加試一輪面試。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位負責組織實施，參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從到低分依次遞補。

(八)公示和聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在政府門戶網公示7個工作日。經公示沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，放棄聘用、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從到低分依次遞補。

本次聘用人員將根據工作內容、性質、崗位要求等實際情況與區屬國有公司或其下屬子公司簽訂勞動合同。前兩年每次簽訂為期一年的勞動合同，每個合同到期前1個月，由招聘單位及其主管部門對聘用人員進行考核評價，根據考核情況決定到期是否續聘。程序按《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定執行。

四

其他事項

(一)報考者對招考職位的學歷、學位、專業等資格條件，或者招聘環節中有疑問需要咨詢時，可直接與各招聘單位聯系，咨詢電話可在《杭州市余杭區國有企業面向2025年高校應屆畢業生招聘計劃表》中查詢。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。

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杭州市余杭區國有企業面向2025年高校應屆畢業生招聘計劃表

原標題:余杭國企招人啦！今起報名

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000014115

（責任編輯：李明）