2025廣西梧州市中小學(xué)公開招聘專任教師139人公告

為及時(shí)補(bǔ)充梧州市教師空缺，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動教育事業(yè)振興，經(jīng)研究，決定組織梧州市相關(guān)學(xué)校赴廣西民族大學(xué)進(jìn)行招聘，使用事業(yè)編制招聘127名專任教師，使用聘用教師控制數(shù)招聘12名專任教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2025年5月13日8:00開始，5月24日11:30截止，掃描報(bào)名二維碼填報(bào)個(gè)人信息。

(二)現(xiàn)場確認(rèn)：2025年5月24日上午9:00-11:30，廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))明德樓架空層。

(三)筆試：2025年5月24日下午14:30-15:15，廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))明德樓，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書》為準(zhǔn)。

(四)面試：2025年5月25日全天，廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))明德樓，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話或短信通知。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《2025年梧州市中小學(xué)公開招聘專任教師招聘計(jì)劃匯總表》(附件2)。

四、招聘對象及條件

2025年畢業(yè)或2024年、2023年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的普通高校畢業(yè)生。尚未正式就業(yè)即未辦理過實(shí)名編制或者聘用控制數(shù)手續(xù)。

條件如下：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè);

(五)具有履職的身體、心理?xiàng)l件;

(六)應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前提供相應(yīng)的教師資格證。逾期未能提交教師資格證的視為不符合招聘資格條件，取消聘用資格。

五、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.第一步，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2025年5月13日8:00開始，5月24日11:30截止)，通過掃描報(bào)名二維碼(附件1)填報(bào)個(gè)人信息。

2.第二步，現(xiàn)場確認(rèn)。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2025年5月24日9:00-11:30)，持個(gè)人相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(只允許報(bào)1個(gè)崗位)。應(yīng)聘者應(yīng)提前下載《2025年梧州市中小學(xué)公開招聘專任教師報(bào)名表》(附件3)和《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件4)，并填寫完整，由本人現(xiàn)場簽名確認(rèn)。

以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名。

3.現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))明德樓架空層。

4.現(xiàn)場確認(rèn)須提供的材料

(1)2025年畢業(yè)生：

①《2025年梧州市中小學(xué)公開招聘專任教師報(bào)名表》

②本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致);

③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;

④教師資格證書或者2025年5月份的教師資格證面試準(zhǔn)考證，能夠直接認(rèn)定教師資格證的師范類畢業(yè)生除外;

⑤《報(bào)考人員誠信承諾書》一份。

(2)2023年和2024年畢業(yè)生：

①《2025年梧州市中小學(xué)公開招聘專任教師報(bào)名表》

②本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致);

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明);

④教師資格證書或者2025年5月份的教師資格證面試準(zhǔn)考證;

⑤《報(bào)考人員誠信承諾書》一份。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格，同時(shí)筆試成績作廢。

(2)應(yīng)聘者對提供的材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

(3)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(4)如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報(bào)名材料要求，導(dǎo)致未能通過資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(5)現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)只收復(fù)印件，原件核驗(yàn)后退回。未列入?yún)⒓庸P試人員的應(yīng)聘材料，將不予返還，按有關(guān)規(guī)定銷毀。

(6)崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3的，須報(bào)市人力資源社會局批準(zhǔn)后方能開考。

(7)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

(8)報(bào)考“退役軍人”單列崗位的需提供相關(guān)證明材料。

(三)領(lǐng)取筆試通知書

考生完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并現(xiàn)場確認(rèn)后，到廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)明德樓126室領(lǐng)取《筆試通知書》，考生憑《筆試通知書》參加筆試。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：2025年5月24日下午14：30開始，遲到15分鐘禁止進(jìn)入筆試考場，筆試時(shí)間共45分鐘。

2.筆試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)明德樓，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書》為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供的教材內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，總分值100分。

4.注意事項(xiàng)：考生只能選取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試，筆試時(shí)需攜帶《筆試通知書》、身份證原件和黑色簽字筆進(jìn)入考場，其它與筆試無關(guān)的物品禁止帶進(jìn)筆試考場，否則按違紀(jì)處理。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的報(bào)考人員，不能入圍面試，有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

5.碩士研究生及以上學(xué)歷可免筆試，直接進(jìn)入面試。

(五)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，招聘小組進(jìn)行資格審核。

(六)面試比例

經(jīng)審核合格的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，按筆試合格成績從到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試合格成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

六、面試

(一)面試考評小組成員

每個(gè)招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2025年5月25日08:00開始，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話或短信通知。

(三)面試內(nèi)容及方式

1.面試采取專業(yè)技能測試(試講)的方式，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、教學(xué)儀容、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，面試內(nèi)容自行準(zhǔn)備，面試總時(shí)間為10分鐘。

2.面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語專業(yè)除外)。

3.面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場。

(四)公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績公布后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照面試合格成績從到低分按1:1比例確定簽約人選，若已達(dá)到簽約條件人選毀約或者放棄，經(jīng)招聘單位報(bào)市教育局同意后，可根據(jù)該崗位考生面試合格成績按順序由到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(五)面試成績計(jì)算

1.成績計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面表現(xiàn)獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為考生的單項(xiàng)面試成績。成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試滿分為100分。60分以上(含60分)為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)面試考點(diǎn)的設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。

(七)面試紀(jì)律要求

1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

2.應(yīng)聘人員持身份證原件參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動放棄，面試成績計(jì)0分。

3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。考官、考場工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場，確保安全、安靜和。

七、考核

嚴(yán)格執(zhí)行人民法院、人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》，落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢制度，在全國教師管理系統(tǒng)上對擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一旦核實(shí)，將不予錄用。

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核時(shí)將核實(shí)被考核人是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位報(bào)教育主管部門同意后，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補(bǔ)。

八、體檢和公示

(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)報(bào)考市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位人員的體檢由市人力資源社會局或市教育局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢;報(bào)考各縣(市)所屬事業(yè)單位人員的體檢由縣(市)人力資源社會部門會同當(dāng)?shù)亟逃块T組織到縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員不按要求參加體檢的視為放棄招聘資格。

(三)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定執(zhí)行。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。

(四)體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘單位報(bào)教育主管部門同意后，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(五)對、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在廣西梧州市教育局網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、人員聘用

(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人力資源社會局審核，報(bào)市人力資源社會局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

(三)招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用發(fā)文之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的聘用。

十、工作要求

(一)教師公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的;

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的;

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。

(二)廣西中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。梧州市教育局要切實(shí)加強(qiáng)對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，梧州市教育局的紀(jì)檢監(jiān)察人員要對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣(市、區(qū))教育行政部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

梧州市萬秀區(qū)教育局人事和教師工作股，咨詢電話：0774-3953035

梧州市龍圩區(qū)教育局人事和教師工作股，咨詢電話：0774-2661870

梧州市蒼梧縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：0774-2671533

梧州市藤縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：0774-7291626

梧州市岑溪市教育局人事和教師工作股，咨詢電話：0774-8230090

梧州市蒙山縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：0774-6287171

梧州市教育局人事和教師工作科，咨詢電話：0774-3824791

監(jiān)督電話：0774-3841410。

各招聘單位咨詢電話，見計(jì)劃表。

附件：