2025年廣西南寧市衛生健康委員會所屬事業單位招聘醫藥衛生類急需緊缺人才公告

根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，南寧市衛生健康委員會(下文簡稱“南寧市衛健委”)委屬事業單位計劃公開招聘一批急需緊缺的高層次、高技能人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及名額

招聘對象為具有國家承認的學歷學位，符合《2024—2025年度南寧市事業單位急需緊缺專業人才目錄(衛生類)及考試方式》(附件1，下文簡稱《急需緊缺人才目錄》)崗位條件的人員。本次招聘崗位編制類型均為事業單位實名編制(其中，各崗位不限制具體名額，招聘人數為視招聘單位崗位實際需求，但不招聘單位空余實名編制數)。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(六)報考實行執業(職業)資格制度的崗位須具有國家規定的執業(職業)資格證書。

(七)具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》或教育部門的專業目錄。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(八)本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2025年12月31日(如18-35周歲，為1990年1月1日至2007年12月31日出生)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

(九)具備崗位要求的其他資格條件。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過協議培養、定向培養、定向招聘、直接考核等規定的優惠政策招錄(聘)到機關事業單位，且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.現為事業單位實名編制人員，不得報考本人現所在單位本次公開招聘的崗位;

11.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、信息發布及聯系方式

(一)信息發布。招聘公告在南寧市人力資源和社會局網站、南寧市衛健委網站、各招聘單位網站或微信公眾號公布。后續招聘信息(公布面試/考核名單、擬聘人員公示等)在南寧市衛健委網站，各招聘單位網站或微信公眾號，招聘單位工作區域公布。

(二)聯系方式。具體詳見《南寧市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘急需緊缺人才招聘單位聯系方式及報名地址》(附件2)。建議報考人員對招聘單位及崗位有意向時，可先撥打附件2所列咨詢電話作進一步咨詢。在《急需緊缺人才目錄》范圍內，具體招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件由招聘單位設置并負責解釋。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名及資格審查方式

本次公開招聘報名采取現場資格審查方式。報名人員按照招聘單位崗位需求向招聘單位提交報名有關材料。

2.報名及資格審查時間和地址

報名及資格審查時間：自發布之日起至2025年12月31日(期間可隨時報名)。

報名地址在各招聘單位人事部門，詳見附件2。

3.報名及資格審查材料

報考人員須攜帶下述有關資料，在規定的時間內到指定地點提交材料進行報名及資格審查：

(1)報考人員本人有效居民身份證原件及復印件一份。

(2)《南寧市衛生健康委員會所屬事業單位2025年公開招聘醫藥衛生類急需緊缺人才報名表》(附件3)，A4紙打印，一式二份，粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。

(3)報考崗位所要求學歷層次及相應學位的畢業證、學位證(國外、境外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證書)原件及復印件各一份。為確保學歷、學位信息的真實性，屬于在國內取得高校學歷學位的，報考人員需提前登錄“中國高等教育學生信息網”(學信網，網址http://www.chsi.com.cn/)進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。

(4)報考崗位所要求的資格證原件(含電子證書打印件，需有可驗證的二維碼)、科研成果、獲獎證書等原件及復印件各一份。

資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。報考人員須使用有效居民身份證報名，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，任何環節一經發現即取消報考資格或考試成績。

(二)考試

1.開考比例

(1)直接面試崗位。同一崗位招聘人數與通過資格審查人數達到1:3比例方可開考，通過資格審查人員即可進入面試。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規定報南寧市衛健委批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

(2)直接考核崗位。直接考核崗位可不受開考比例限制，通過資格審查的人員均入圍考核人選。

2.面試

(1)面試組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行。

面試為專業能力測試，根據招聘崗位工作實際采用技能測試、實際操作(試課)等方式進行，由南寧市衛健委統一組織實施。

(2)確定面試入圍人選及資格審查。通過資格審查人數小于等于招聘人數的1:21比例的，所有通過資格審查人員均入圍面試人選。通過資格審查超過招聘人數的1:21比例的，則該崗位在面試前增加理論知識測試環節。理論知識測試由南寧市衛健委統一組織實施，按理論知識測試成績從高到低以通過資格審查人數的1:3的比例確定面試入圍人選，比例內末位考生理論知識測試成績出現并列時，同時確定為面試人選。

(3)公布面試人選名單。面試人選名單在南寧市衛健委網站和招聘單位工作區域內公布。名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

(4)實施面試。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

(5)面試成績計算。

無理論知識測試崗位的面試成績=專業能力測試成績;

有理論知識測試崗位的面試成績=專業能力測試成績×50%+理論知識測試成績×50%。

專業能力測試、理論知識測試滿分均為100分，合格分數均為60分，未達合格分數者不能進入下一程序。各項成績計算，均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。專業能力測試時達不到1:3比例的，該崗位考生當場成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，當場成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

3.直接考核

考核前至少2個工作日由招聘單位向考核人員發出書面通知，通知考核時間、地點及考核規則(含考核指標和通過原則)。

考核主要對報名人員的教育水平、業務能力、科研能力、教學能力、獲獎情況、專著、專利、社會兼職等進行多維度綜合評價，以考核分值從高到低確定考察人選。

(三)考察

(1)確定考察人選。直接考核崗位的考核通過者確定為考察人選;考核不通過者，不得確定為考察人選。面試崗位待面試結束后，根據報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1、1:1.5或1:1.2的比例，從到低分確定考察人選;面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。比例內末位考試總成績相同時，以專業能力測試成績高的確定人選;專業能力測試成績仍相同時，同時確定為考察人選。

(2)招聘單位負責考察人選的考察工作?？疾熘貜钠渌枷胝嗡刭|、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等方面進行考量，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經考察不合格的，不予聘用。報名人員自愿放棄的，不得確定為體檢人選。

(四)體檢

考察結果經招聘單位領導班子集體研究報南寧市衛健委同意后，考察合格者確定為體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)執行。

體檢標準參照的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。由招聘單位組織考生到指定醫療機構進行體檢，體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢，對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考核、面試合格人選中按總成績由至低分依次遞補進行考察、體檢。

六、公示和聘用

招聘單位領導班子集體研究，從考核及面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會局網站、南寧市衛健委網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料，按規定辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再辦理聘用手續。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

七、嚴肅紀律

嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

八、其他事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)報考人員在報考期間，應及時從南寧市衛健委網站、各招聘單位網站(或微信公眾號)了解情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)聯系方式：詳見附件2。

(四)南寧市衛健委統一咨詢電話：0771-5766820、0771-5389160。

(五)南寧市衛健委監督電話：0771-5766816、0771-5523252

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1.2024—2025年度南寧市事業單位急需緊缺專業人才目錄(衛生類)及考試方式

2. 南寧市衛生健康委員會所屬事業單位2025年公開招聘醫藥衛生類急需緊缺人才招聘單位聯系方式及報名地址

3. 南寧市衛生健康委員會所屬事業單位2025年公開招聘醫藥衛生類急需緊缺人才報名表

南寧市衛生健康委員會

2025年5月13日