2025福建福州市園開新筑開發建設有限公司招聘6人公告

一、公司簡介

福州市園開新筑開發建設有限公司成立于2024年03月12日，主營業務為建設工程施工、房地產開發經營，經營范圍包括：建設工程施工、房地產開發經營、辦公設備租賃服務；非居住房地產租賃；住房租賃；物業服務評估；物業管理；停車場服務；園區管理服務等。因業務發展需要面向社會公開招聘專業人才，現將有關事項公告如下：

二、招聘原則

公開招聘、平等競爭、擇優錄取原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德。

2.身體健康，無國家規定的不應從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關崗位的綜合能力和業務素質。

4.不得有法律規定不得錄用的情形。

三、招聘崗位

本次招聘擬向社會公開招聘項目建設合同制人員6名，用工方式為項目建設合同制人員，具體崗位職責及崗位要求詳見招聘崗位表附件1。

四、招聘流程

1.報名時間：

2025.5.09--2025.5.19

2.采取網上報名方式，不設現場報名。通過福州市人事人才網及海峽人才網發布招聘信息。符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發送至指定郵箱（hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。

3.報名材料包括：

（1）完整真實的個人簡歷；

（2）本人有效身份證件、學歷掃描件；

（3）相關執業資格證書掃描件；

（4）近期1寸彩色證件照。

4.資格審查

資格初審根據考生學歷、年齡、工作經歷等方面評級確定進入筆試名單。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符,提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發現報名者弄虛作假的，一經查實即取消錄用資格。

5.面試

采用半結構化面試方式，每位考生面試時間15分鐘以內。半結構化面試涉及的主要內容包括：計劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責任感，溝通協調。按面試成績從到低分排名，確定擬錄用人員名單。

面試前，應聘人員須攜帶畢業證書、學位證書、學信網驗證、身份證及其他相關材料原件和復印件進行資格復審。

6.體檢

福州市園開新筑開發建設有限公司組織考察對象進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。

7.擬定人選公示

福州市園開新筑開發建設有限公司研究確定擬聘人選，對擬聘人選在福州人事人才網進行公示，公示期為5個工作日。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

8.聘用與管理

擬錄用人員經公示后，未發現影響聘用問題的，辦理入職手續,擬錄用人員須在接到通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。

五、招聘工作的監督

紀檢監督部派員對選聘過程全程監督，紀檢監督部、人力資源部負責接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。

舉報電話：0591-88362389（紀檢監督部）

0591-88362391（人力資源部）

福州市園開新筑開發建設有限公司

2025年5月9日

福州市園開新筑開發建設有限公司項目建設合同制人員招聘崗位表
崗位	招聘人數	學歷要求	專業要求	工作經驗要求	任職要求
裝修設計崗	1	本科及以上	室內設計、藝術設計、建筑學、設計類等相關專業	具備5年及以上房地產項目設計管理經驗。	1.40周歲及以下。 2.具備5年及以上房地產項目設計管理經驗。 3.獨立負責過5個或以上項目的設計管理，包含示范區、大區、精裝交付等類型，且有落地案例。 4.熟練掌握室內設計全流程（硬裝 / 軟裝方案設計、施工圖深化、施工落地管控），具備多業態項目經驗。
土建工程師	1	本科及以上	土木工程相關專業	5年以上土建工程管理經驗，具備3 年以上房地產公司工作經歷，熟悉房地產項目全流程。	1.35周歲以下。 2.5年以上土建工程管理經驗，具備3 年以上房地產公司工作經歷，熟悉房地產項目全流程。 3.具備中級及以上工程師職稱。 4.主導過大型住宅或公建項目（如超高層、精裝交付項目），熟悉土建、精裝、幕墻等施工管。具備有全周期交付評估經驗。 5.具備甲方管控思維與乙方實操經驗、熟悉精裝交付全流程。
機電工程師	2	本科及以上	給排水工程、電氣工程、建筑環境與能源應用工程、土木工程、機電一體化等相關專業	具備 5 年以上房地產行業機電工程經驗，3 年以上甲方項目管理經驗	1.45周歲及以下。 2.具備 5 年以上房地產行業機電工程經驗，3 年以上甲方項目管理經驗。 3.持有機電類相關專業證書。 4.參與過 2 個及以上房地產項目的機電工程管理，獨立負責過單項目（建筑面積 5 萬㎡以上）的住宅或商業項目優先。 5.熟悉房地產項目機電全流程管理，包括水電、消防、燃氣、通信等市政配套工程的報建、施工、驗收流程。
項目經理	1	本科及以上	土木工程、工程管理、房地產開發與管理等相關專業	8 年以上房地產項目管理相關工作經驗，其中 3 年以上項目經理崗位任職經歷。熟悉房地產項目全流程運作。	1.40周歲及以下。 2.8 年以上房地產項目管理相關工作經驗，其中 3 年以上項目經理崗位任職經歷。熟悉房地產項目全流程運作。 3.持有建造師證書或中級以上職稱。 4.精通土木工程、建筑工程技術相關知識，熟悉工程設計、施工、驗收等環節的規范與標準。 5.主導過 2 個及以上完整的房地產開發項目，從項目前期規劃、土地獲取，到項目建設、銷售、交付及售后維保等全流程均有深入參與及把控經驗。
綜合管理崗	1	本科及以上	不限，管理學相關專業優先	具有10年以上工作經驗，其中至少8年在綜合性崗位或人力資源領域工作經歷，具備房地產相關崗位工作經驗優先。	1.45周歲及以下。 2.具有10年以上工作經驗，其中至少8年在綜合性崗位或人力資源領域工作經歷，具備房地產相關崗位工作經驗優先。 3.熟練掌握人力資源管理各大模塊知識，尤其在招聘、薪酬、績效、員工關系方面有豐富實踐經驗。能夠獨立完成人員招聘、薪酬核算與調整、績效考核方案制定與實施、員工關系維護等工作。 4.擁有較強的大數據整合分析能力，能夠收集、整理、分析各類數據，為決策提供有力依據。