2025廣東廣州市增城區合生育才學校招聘非編制教師15人公告（第一次）

廣州市增城區合生育才學校創辦于2017年9月，是廣州市增城區所屬的九年一貫制公辦學校，位于新塘鎮合生湖山國際小區內。學校崇尚“和合文化”和“生本教育”，堅持“以生為本、精育人才、全面發展”的辦學理念，以“培養全面發展的人”為辦學宗旨。目前小學已開設一至六年級共40個班，在校學生1788人，在職教師92人;初中部已開設七至九年級共18個班，在校學生720人，在職教師56人。

為學校發展需要，現面向全國公開招聘非編制教師，具體事宜公告如下：

一、招聘類別、人數和對象

(一)招聘類別和人數

1.小學教師5人(其中：語文2人，數學1人，英語1人，體育1人)。

2.初中教師10人(其中：語文2人，數學3人，英語2人，體育1人，綜合實踐1人，信息技術1人)。

具體招聘崗位情況見附件1。

(二)招聘對象

本次各崗位招聘的對象：

具有國家承認的本科及以上學歷和學士及以上學位的2025年畢業生和社會人員，其中：具有10年及以上任教經歷或持有中小學中、高級職稱的中小學在職教師只須本科及以上學歷。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告要求可報考相關崗位。

二、應聘人員條件

(一)基本條件

應聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具備良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)不得報考情形

具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.現役軍人，或在讀的全日制非2025年畢業生;

7.已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的人員;

8.法律、法規規定的其他情形。

本條所規定處限的計算截至報名截止日。

(三)具體崗位資格條件

1.學歷和學位條件。應聘人員須在2025年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。使用國(境)外學歷學位進行報考的人員，須在2025年8月31日前出具由教育部留學服務中心出具的相關學歷證明材料。具有工作經歷10年及以上或具有中小學中、高級職稱的在職教師不作學位要求，研究生學歷專業符合應聘崗位不作本科學歷學位及研究生學位要求。

2.職業資格條件。應聘人員須在2025年8月31日前取得相應層次的教師資格證，否則用人單位將終止聘用。

3.年齡條件。關于應聘人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科學歷學位的，年齡在 35 周歲以下;具有碩士研究生、博士研究生學歷學位的，年齡在 40周歲以下;具有中小學中、高級職稱的在職教師年齡在 45周歲以下。年齡時間計算截至2025年8月31日。

4.專業條件。所學的專業須符合應聘崗位的專業條件要求。專業名稱及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)執行，其中研究生學歷的，本科段專業或研究生段專業任一段符合專業條件的均可報考。專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。如應聘人員(含國、境外學習人員)所學專業名稱未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名時提供課程成績單(畢業院校蓋章，國、境外學習的須提供課程名稱中文翻譯材料)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

應聘人員符合以下條件之一的，視為符合專業要求：

(1)具有與報考崗位學科一致的中小學教師系列中級以上職稱;

(2)具有與報考崗位學科一致的中小學教師系列初級以上職稱，同時曾獲得下列榮譽或者獎項：區縣級以上人民政府或區縣級以上教育行政部門評定的、骨干教師、(名)教師、(名)班主任、教育工作者，或區縣級以上教育行政部門或其直屬單位(包括教研院、教師發展中心、進修學校等)組織的教學、教學論文、教學演講等教學類比賽二等獎以上。

職稱證書、獲獎證書取得時間計算截至本次公開招聘報名首日。

5.水平條件。報考語文教師崗位者，普通話水平測試成績須達到二級甲等及以上;非語文教師崗位者，普通話水平測試成績須達到二級乙等及以上。報考英語教師崗位者，須取得英語專業八級合格證書或雅思考試(學術)成績6.5分(含)以上或托福考試成績90分(含)以上(有10年以上工作經歷或者具有中小學中、高級職稱的在職英語教師除外)。在資格審查時未取得普通話二級甲等證書或英語專業八級證書的，須于2025年8月31日前取得證書，否則取消聘用資格。

6.其他條件。工作經歷時間計算截至2025年8月31日。有工作經歷的應聘人員須提供勞動合同、社保繳費記錄等資料。

三、招聘工作程序

招聘工作程序分為報名、筆試、面試和教學能力測試(試教)環節。

(一)報名

1.招聘信息公布方式：

(1)廣州市增城區人民政府門戶網(網址：http://www.zc.gov.cn)

(2)“廣州市增城區合生育才學校”微信公眾號

2.報名時間及方式：

應聘人員將個人簡歷及相關材料發送到學校指定的郵箱：hsyc2017@163.com，時間截至5月28日，逾期不接受報名。報名時需要提交的材料包括：

(1)報名表(word可編輯版，無需簽名，附件3)。

(2)個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、學歷學位學信網認證、教師資格證書、職稱證、普通話等級證書、專業英語等級證書、榮譽證書、勞動合同、社保繳費記錄等相關證明材料的掃描圖片以一頁一證的形式附加在報名表文檔內。

(3)上述材料需整合成同一個word文檔，命名為：應聘學段學科+姓名(如：小學語文xxx)，大小在10M以內。無報名表則視為報名失敗，不接受除word文檔以外的其他附件，請勿另附材料。

3.報名要求

(1)本次報名不接受考生現場報名。每人限報一個崗位;不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與招聘各環節使用的身份證必須一致。

(2)應聘人員須對報名材料的真實性負責;不符合招聘條件和崗位表的專業要求的不能報名。資格審查貫穿招聘工作全過程;在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，責任由應聘人員自負。

(3)為方便聯絡，請所有應聘人員在應聘期間保持手機暢通。招聘的有關事項會及時在學校微信公眾號上發布，請應聘人員在招聘期間及時關注相關信息。建議所有應聘人員關注“廣州市增城區合生育才學校”微信公眾號。

(二)筆試

經學校初步審核后，符合招聘條件的人員，首先進入筆試流程;學校將通過電話和短信方式通知參加筆試的應聘人員。

1.時間：具體時間以通知為準。

2.地點：廣州市增城區合生育才學校。

3.考試內容：公共知識、師風師德規范、學科專業知識。

4.考試時長：語文、數學、英語學科90分鐘，其他學科60分鐘。

5.筆試成績公布方式：筆試結束后，學校將于3日內通過學校微信公眾號進行公告。

(三)面試

1.時間：具體時間以通知為準。

2.地點：廣州市增城區合生育才學校。

3.面試內容：

(1)寫一篇字——現場提供紙和內容。(希望老師能寫一筆漂亮規范的漢字)

(2)說一段話——即興演講或故事講述。(希望老師具備較強的普通話語言表達能力)

(3)分析一個教育案例——現場答辯。(面試評委組提前做命題準備，應聘者隨機抽取并回答)

(4)展示一項特長——如果是器樂專長展示，自帶樂器。(考察老師的多才多藝)

(5)展示一節說課——應聘人員自行準備對應崗位學段不超過10分鐘的說課。課件可以根據各自情況自行安排，不作統一要求，但一定要有板書設計。學校提供電教平臺。

4.面試結果公布方式：筆試、面試結束后10個工作日內，達到要求的應聘人員(按照崗位招聘人數與應考人數不低于1:2的比例)，學校將以電話和短信形式通知本人進入教學能力測試(試教)環節;同時，進入教學能力測試(試教)環節的應聘人員名單將在學校微信公眾號上公布。

(四)材料原件審核

筆試、面試結束后，學校將對進入教學能力測試(試教)環節的應聘人員進行資格審核。

1.審核地點：廣州市增城區合生育才學校。

2.審核時間：具體時間以通知為準。

3.進入資格審核人員本人到場參加審核，按照《材料審核目錄表》(附件4)相關證明材料要求，攜帶個人身份證及相關材料(含原件和復印件)，現場參加資格審核。

4.凡不符合招聘條件、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格審核的，均取消其參加教學能力測試(試教)的資格。

(五)教學能力測試(試教)

1.時間：具體時間以通知為準。

2.地點：廣州市增城區合生育才學校。

3.測試內容：包括教學設計和試教。按報考崗位相應的學科和對應學段的一節課內容撰寫教學設計和試教，試教時間約一節課。

4.教學能力測試(試教)先統一提前備課和撰寫教學設計，再按學校安排進行試教。

5.測試評分：評委根據考生的綜合表現獨立評分，取評委的平均分為考生的教學能力測試最終成績。

6.成績公布：教學能力測試結束后，應聘人員的教學能力測試成績學校將以電話或短信形式通知本人。

(六)考試綜合成績計算方式及公布方式

1.考試綜合成績的計算方式

考試分為筆試、面試和教學能力測試(試教)環節。面試僅作為優選考生的手段，不設合格線，結果不計入綜合成績。筆試和教學能力測試(試教)成績滿分均為100分，合格線均為60分，按筆試占40%、教學能力測試(試教)占60%的比例計入綜合成績。筆試沒有達到合格線的不能進入下一環節。考試各環節成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位。

2.考試綜合成績的公布方式

在筆試、面試和教學能力測試(試教)結束后20個工作日內，應聘人員的考試綜合成績以及是否被錄取的初步結果，學校將以短信形式通知本人，同時在學校微信公眾號上公布。

四、體檢、復審、考核

(一)合并綜合成績后，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定體檢對象。教學能力測試成績未達到合格線的不能列為體檢對象。

(二)體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定執行。考生如對體檢結果有疑問的，可在得到體檢結果之日起3個工作日內提出復檢申請，經批準后在指定醫院復檢，復檢只能進行一次，復檢費用由考生自己承擔。

(三)考核內容及方式，參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定執行。應聘人員所需提交考核材料以學校微信公眾號通知為準。

五、公示、聘用及待遇

(一)公示：擬聘用人員名單將在增城區人民政府網站公示7個工作日，經公示無異議后，擬聘用人員須確保在2025年7月31日前按規定時間報到，簽訂聘用合同并實行試用期制。逾期未來報到的視為放棄聘用資格。

(二)待遇：聘用人員參照廣州市增城區學校無編制人員工資福利待遇，并在聘用合同中約定。

(三)符合廣州市入戶條件的，學校可以協助辦理入戶廣州市的手續。

(四)學校可以協助辦理教師人事檔案保存在廣州市南方人才市場的手續。

六、遞補