2025廣東財貿職業學院校編教職工招聘公告（第二批）

廣東財貿職業學院創建于1973年，是廣東省屬的財經商貿類公辦高職院校。前身是全國重點中專廣東省財政學校，2019年3月經廣東省人民政府批準正式成立廣東財貿職業學院，同年實現招生。學校全日制在校生17000余人，現有廣州、清遠兩個校區，占地約870畝，建筑面積31萬平方米。

學校全面貫徹黨的教育方針，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持立德樹人根本任務，立足粵港澳大灣區，服務國家戰略和區域經濟發展，探索財經商貿類職業教育特色發展道路，秉承“明德精業，樂學篤行”校訓。50年的辦學實踐，累計為社會培養了6萬余名畢業生，輸送了1.5萬余名函授學生，培訓了12.6萬余名財經干部。據不完全統計，廣東省各市縣財政骨干人才中，我校畢業生占據約23%，全省稅務、金融系統約30%的中層干部為我校畢業生或多次在我校接受繼續教育。

學校現有數字財會學院、數字金融學院、數字供應鏈學院、數字商貿學院、數字技術學院、數字創意學院、基礎教育學院、繼續教育學院、創新創業學院、馬克思主義學院、國際教育學院(國際交流中心)、數字商業產教融合實踐中心等12個教學機構，開設大數據與財務管理、金融科技應用、供應鏈運營、電子商務、國際經濟與貿易、人工智能技術應用、數字媒體藝術設計和學前教育等29個專業。學校對接粵港澳大灣區數字商業生態建設專業群，形成以大數據與財務管理和供應鏈運營專業群為龍頭的專業集群，大數據與財務管理專業群是省級首批高水平專業群。現誠聘天下英才，共謀發展。

一、招聘對象

應屆畢業生及有工作經歷的社會人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業道德和職業素養，有團隊協作精神。

3.具備崗位所需的專業或者技能條件，能夠勝任崗位工作。

4.適應崗位要求的身心條件，符合體檢要求。

(二)資格條件

詳見《廣東財貿職業學院2025年第二批校編教職工招聘崗位需求表》(附件1)。

(三)有下列情況之一者，取消應聘資格。

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處內的人員。

2.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為者。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

三、薪酬福利待遇

聘用人員為非事業編合同制教職工，根據所聘崗位享受相應的工資福利待遇。主要薪酬福利待遇如下：

(一)年薪：專科學歷人員年薪7—10萬元;本科學歷人員年薪10—12萬元;碩士研究生人員年薪人民幣11—16萬元;博士研究生人員年薪人民幣19—22萬元(稅前，含“五險一金”單位繳費部分)。

(二)根據國家政策依法辦理社會保險和繳納住房公積金。

(三)提供宿舍(按照學校制度收取相關費用)。

(四)工作日安排廣州、清遠兩地往返交通車;

(五)支持教職工在職學歷學位、訪學進修、培訓;

(六)暢通的職稱晉升通道。

四、報名

(一)報名時間

自本公告發布之日起接受報名，學校根據報名情況采用不定期考核，擇優錄用滿額為止。

(二)報名方式

采用網絡報名。應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄報名系統(https://i.gdcmxy.edu.cn:8086/login)進行報名，每人限報一個崗位。報名時需如實填報個人信息，并在附件欄中提交下列材料：

1.《廣東財貿職業學院應聘人員信息表》(附件2);

2.有效身份證正反面;

3.大學起各階段學歷學位證書(港澳學習、國外留學人員需提供教育部留學服務中心國(境)外學歷、學位認證書，國內應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表或在讀證明);

4.職稱證書、職業資格證書;

5.個人榮譽證書、業績成果及相關佐證材料;

6.如崗位要求為中共黨員或中共預備黨員，需提交黨員身份證明(由所在黨支部開具);

7.工作經歷證明(社保及勞動合同)。

每名應聘人員只能提交一次，請謹慎操作，確認無誤后再提交。請應聘者按要求一次性填報報考信息及上傳全部相關證明材料(PDF版)，對填報信息和上傳證明材料不全或不真實導致審核不通過，責任由應聘人員承擔。

(三)注意事項

1.年齡、工作經歷計算至報名截止日。

2.學校擬聘用人員，應在入職前取得相應畢業證書、學位證書。

3.參考《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考》(附件3)，應聘人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄的，可選擇相近專業報考。所學專業必修課程須與招考崗位專業主要課程基本一致。境外留學人員按所獲學位證書上的專業名稱和成績單參照國內相近專業報考，報考時需提供中文和外文版本的成績單。

4.輔導員崗位需服從學校安排，到職能部門鍛煉2年(含)以上。

五、考核

1.考核分為初步考核和正式考核。

2.初步考核結合應聘人員基本條件、業績成果、人崗適合度等擇優確定為正式考核對象。

3.正式考核時間另行通知，考核方式由用人部門根據實際情況確定，主要考核應聘人員的專業能力、科研能力、教學能力以及其他綜合能力。成績計算采用百分制，成績計算到小數點后2位，70分以上為合格，各項考核成績均需合格，方能錄用。

六、公示

根據考核總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定公示人員，公示時間為5個工作日。

七、體檢

根據公示結果確定體檢人員。體檢不合格者，不予錄用。

八、聘用

經公示無異議的，體檢合格者，按照規定辦理聘用手續。

九、有關問題的說明