2025臺州溫嶺市銀齡講學計劃教師招募31人公告

根據《溫嶺市推進銀齡講學計劃實施辦法(試行)》(溫教人〔2024〕75號)規定，結合實際工作需要，經研究，決定面向社會公開招募銀齡教師31名到義務教育階段學校任教?，F將有關事項公告如下：

一、招募條件、崗位和人數

銀齡講學計劃的招募對象是以骨干教師等為主的公辦學校退休教師，一般應具備以下條件：

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良、身體健康，無違法違紀違反師德師風現象，自愿到溫嶺市中小學繼續從事教育教學工作;

2.年齡在65周歲及以下、退休2年內的優先招募，2026年6月30日前退休但仍未辦理退休手續的人員也可報名參與本次招募;

3.應具有相應的教師資格證，到小學或初中任教的應具有中級及以上職稱。

具體招募單位、崗位和人數詳見附件1。

二、崗位職責和待遇

(一)崗位職責

按照“需求為先、形式靈活”的原則，銀齡教師中的退休骨干教師和退休教研員以發揮專業特長承擔一線課堂教學為主，履行在職教學人員職責，完成相應崗位的教學工作量;銀齡教師中的競賽教練以學科競賽輔導一線課堂教學為主，履行好競賽生培養的教學職責。

銀齡教師服務期內須遵守法律法規和學校的規章制度，遵守職業道德和勞動紀律，服從招募學校工作安排。若發生違規帶生、辦班，到校外輔導機構兼職，或為校外輔導機構和他人介紹生源等行為，一經查實，立即解除服務協議，取消績效考核獎。如因健康或其他原因而無法履行崗位職責，解除服務協議。

(二)待遇

1.銀齡教師服務期間的薪酬待遇總額一般為每人每年9萬元。對于具有正高級教師職稱或省特級教師榮譽稱號的，待遇一人一議。最終薪酬待遇以協議約定為準。薪酬待遇標準為稅前額度。

薪酬待遇分為工資、績效考核獎和保險等三部分，其中6.6萬元為工資，由學校按月平均發放;2.4萬元用于績效考核獎勵和相關的意外保險(2.4萬元在繳納相關的意外保險后用于績效考核獎勵發放，績效考核獎勵發放標準由考核結果決定?？己私Y果由學校根據綜合工作量、工作業績等因素確定，分合格和不合格兩個等次，合格的發放100%，不合格的不予發放)。

2.銀齡教師原享受的退休待遇不變;銀齡教師在服務期內,學校應按規定繳納相關的意外保險，不涉及身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因病因傷發生醫療費用，按銀齡教師現有醫療關系和有關規定辦理。

三、招募程序

(一)報名及資格審查

本次招募采用網上報名的方式。

1.報名時間：自公告發布之日起至5月30日17：00(逾期不受理)。

2.報名方式：掃描下面二維碼，下載并填寫《溫嶺市銀齡講學計劃教師報名申請表》(附件2)，另存為 PDF文檔，連同報名所需其他材料(須制作PDF文檔)一起上傳。

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其他材料包括：(1)本人身份證;(2)職稱證書、教師資格證書;(3)本人近期1寸免冠彩照1張;(4)個人所獲得的榮譽證書或其他相關證明;(5)退休證明資料與教育教學證明材料。

3.資格初審：資格初審由各招募學校負責，審查結果及時反饋給各報名對象。未通過資格初審，但仍在報名期限內的，可再次提供材料報名并接受資格審查。

4.現場確認：通過資格初審的教師，攜帶所有報名材料版進行現場確認，具體時間、地點將由招募學校電話通知。未通過現場確認的不能參加招募考核。

(二)按需擇優

擇優工作由各招募學校組織實施，一般形式為模擬上課或面談，時間、地點另行通知。