2025內蒙古錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗引進教師3人公告

為加快建設西烏珠穆沁旗高素質專業化人才隊伍，根據《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》《2025年西烏珠穆沁旗引進教師工作實施方案》等文件精神及人才發展需求,西烏珠穆沁旗教育系統決定面向社會公開引進緊缺學科教師，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

(二)堅持以德為先，注重實績。

二、引進計劃

西烏珠穆沁旗教育系統引進教師計劃數3名，引進崗位均納入事業編制管理，其中：第一初級中學數學1人;第二初級中學數學1人，物理1人(具體崗位詳見附件1)。

三、引進對象及條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》,擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，誠實守信，品行端正。

2.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質。

3.年齡限制在40周歲以下。

4.畢業院校及學歷學位滿足下列條件之一：

(1)教育部直屬師范大學師范類專業本科生及以上層次人員(學歷學位證俱全)，涉及6所教育部直屬師范大學：北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學;

(2)雙建設高校師范類專業全日制研究生及以上層次人員(學歷學位證俱全);

5.取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》，具有普通話水平測試二級乙等及以上證書。

2025年應屆畢業生畢業證、學位證、教師資格證書(或《中小學教師資格考試合格證明》)和普通話證書取得時間可放寬至2025年8月31日;其他人員報名時須提供相應證件原件及復印件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學生(不含2025年應屆畢業生);

3.試用期、服務期未滿或盟內機關事業單位在編在崗工作人員;

4.被辭退或解除引進合同的機關(含參公事業單位)事業單位工作人員;

5.在公務員(含參公人員)考錄、人才引進、事業單位公開引進中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

6.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

7.被開除中國共青團團籍或中國共產黨黨籍的人員;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

9.引進后即構成回避關系崗位的人員(具體見《事業單位人事管理回避規定》第六條);

10.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

本次報名和考試不收取任何費用。

(一)報名及注意事項

1.本次采取現場報名方式進行。報考人員須在規定時間內報名，每位報考人員只能報一個崗位。

2.報名及資格審核時間、地點：

(1)2025年5月23日上午9:00--12:00，遼寧大學。聯系人：斯老師，聯系電話：13947992520。

(2)2025年5月24日上午10:00—12:00，東北大學。聯系人：斯老師，聯系電話：13947992520。

(3)2025年5月25日上午9:00--12:00，陜西師范大學。聯系人：郭老師，聯系電話：15847947969。

(4)2025年5月26日上午9:00—11:00，東北師范大學。斯老師，聯系電話：13947992520。

(5)2025年5月26日14:00--16:00，吉林大學。斯老師，聯系電話：13947992520。

(6)2025年5月27日上午9:00--12:00，天津大學。聯系人：郭老師，聯系電話：15847947969。

(7)2025年5月28日上午9:00--12:00，首都師范大學。聯系人：郭老師，聯系電話：15847947969。

3.報名所需材料：

(1)《2025年西烏珠穆沁旗引進教師報名表》(附件2),準備近期白底正面1寸免冠彩色照片1張。

(2)戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件。

(3)本人有效期內二代身份證(或臨時身份證、護照、社會卡，之一即可)原件及復印件。

(4)畢業證、學位證原件及復印件(2025年應屆畢業生持加蓋學院 <系> 和校教務處 <研究生院、處> 公章的證明原件及復印件);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印) 。

(5)普通話水平測試等級證書原件及復印件。

(6)教師資格證書原件及復印件或教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。

(7)有工作單位的人員，提供單位同意報考證明(可參照附件3)。

(8)《考生誠信承諾書》一份(附件4)。

資格審查重點審核報名人員所提交的報名材料是否真實準確，是否符合引進崗位資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報考資格。

4.本次人才引進不設置開考比例限制。

5.報考人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(二)筆試

1.按照報名崗位情況，對報名資格審核通過人數和引進計劃數比例超過10:1(含)的崗位采取“筆試+面試”方式進行;未達到10:1比例的崗位不進行筆試，資格審查通過人員全部進入面試范圍。筆試崗位、時間、地點及有關要求通過電話或報名微信群告知考試時間、地點。

2.筆試工作由西烏珠穆沁旗教育局和人社局負責組織實施。

3.筆試根據崗位特點進行命題，卷面滿分100分。筆試試卷為國家通用語言文字試卷，須使用國家通用語言文字作答。筆試成績按卷面分數計算，無加分項。

4.進行筆試的崗位按照每個崗位報考人員筆試成績由高到低的順序與引進計劃數2:1的比例確定進入面試范圍人員;筆試成績并列且超出2:1的，全部進入面試范圍;人數不足2:1的，按實際人數確定面試范圍。

5.筆試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網站 (http://www.xwq.gov.cn)、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布。

6.筆試成績只作為進入面試環節的依據，在最終錄用環節不占比例。

(三)面試程序及要求

1.面試時間、地點及有關要求通過電話或報名微信群告知考試時間、地點。

2.面試工作由引進教師工作組聘請專家評委組進行面試，滿分100分，劃定最低合格分數線為80分,包括課堂交流能力測試(占總分數20%)和現場試講(占總分數80%)兩個環節，考試順序抽簽決定，根據面試環節總得分由高到低，在達到最低合格分數線的按照崗位數1:1比例確定進入下一環節人員名單。

3.課堂交流能力測試：以現場答辯的方式進行測試,評委現場打分,當場公布成績,測試成績保留小數點后兩位。

4.現場試講：備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示。評委現場打分，當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位。

5.從面試成績達到最低合格分數線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招考計劃數，等額確定進入體檢環節人員。如最后一名面試成績出現并列并超出該崗位實際招考計劃數的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。

6.面試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網站(http://www.xwq.gov.cn)、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布。

7.招聘面試到考察環節出現缺額的，在達到分數線的基礎上，按照成績排序從到低分依次遞補，每個環節遞補1次。

(四)體檢。體檢在指定的醫療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。

(五)考察。按照德才兼備的標準，全面了解報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習情況和工作業績、遵紀守法、個人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。引進教師須具有完整的人事(或學籍)檔案，并在規定時限內提供。旗人力資源和社會局會同教育局、用人單位對擬引進教師進行嚴格考察，提出是否引進意見。

(六)公示。對擬引進教師公示5個工作日,公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。對反映有影響引進的問題并查有實據的,不予引進;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

(七)研究決定。旗人力資源和社會局、教育局將考察、考核結果提交旗委人才工作領導小組辦公室,最終確定引進教師。

(八)辦理手續

1.旗委編辦、旗人力資源和社會局、旗財政局、旗教育局分別按有關程序給予辦理編制、人事、工資關系等手續。

2.引進單位與引進教師簽訂引進合同。2025屆應屆畢業生簽訂預引進合同，待正式畢業取得崗位所有證件并到崗后簽訂正式引進合同，如2025年應屆畢業生在2025年8月31日之前仍未取得學歷學位證、教師資格證、普通話等級證書的,解除預引進合同。引進合同期限為6年(最低服務期限與合同期限相同)。聘期內不得借調、不準脫產考研、不得離開教育一線，聘期未滿辭職或調離西烏旗教育系統的，安家費全額退還應聘單位，并一次性繳納違約金20萬元。初次就業的引進教師，試用期為12個月，非初次就業的引進教師，試用期一般不超過3個月，特殊情況延長試用期為6個月;試用期間或期滿不合格，經西烏旗旗委人才工作領導小組評估后，對不能勝任教學工作的，解除引進合同。試用期包括在引進合同期限內。

五、政策待遇

引進教師享受《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》《西烏珠穆沁旗引進名優教師工作實施辦法(暫行)》規定及旗政府黨組會研究引進教師的優惠政策：

(一)崗位編制。按照機構編制管理相關規定，列編注冊。

(二)工資待遇。旗人力資源和社會局根據引進教師的學歷、職稱、工齡等，按照有關規定核定工資待遇和“五險一金”。

(三)安家費。引進教師在試用期滿考核合格的發放如下安家費：

安家費標準：6所教育部直屬師范大學師范類專業全日制碩士研究生及以上發放安家費65萬元(稅前);

6所教育部直屬師范大學師范類專業全日制本科生(含公費師范生)發放安家費60萬元(稅前);

雙建設高校全日制碩士研究生及以上發放安家費50萬元(稅前);

符合資格條件的錫林郭勒盟地區高考生源人員另增加安家補助10萬元;

享受安家費，應簽訂6年服務期限的引進合同，安家費在試用期滿后的第一年在年終考核合格后發放50%, 在合同期滿后且每年考核等次均為稱職及以上的發放剩余50%,并提供3年免費臨時居住條件。

(四)戶口遷移。引進教師可在西烏旗巴拉嘎爾高勒鎮落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

(五)子女入學。對引進教師有學前教育和義務教育階段就讀子女的，可選擇轉入旗內任何學校(幼兒園)就讀，享受與本旗戶籍學生就讀的同等待遇。

(六)配偶就業。引進教師配偶屬機關事業單位正式職工的，由旗組織人事部門和編制管理部門按照有關規定辦理調動手續;不是機關事業單位正式職工的，根據本人意愿可在西烏旗企業推薦就業崗位。鼓勵引進教師配偶自謀職業、自主創業或積極參加職業技能培訓，并按照有關規定享受就業創業扶持政策。

(七)職稱評聘。引進教師參加專業技術資格評審且符合條件的，引進一年內可不受單位結構比例和崗位職數限制申報相應專業技術資格。事業單位專業技術崗位不足的，可申請設置特設崗位予以聘用。引進人才取得專業技術資格并符合聘用政策的，可直接聘用到相應專業技術崗位，不受試用期限制。

(八)完善社保關系。引進教師由用人單位按規定參加各項社會保險，享受相應的社會保險待遇。引進之前已參加社會保險的，按有關規定轉移社會保險關系。對因辭職、離職等出現養老保險關系無法轉入情況，可按現行有關規定執行。

六、其他事宜

(一)本次引進教師工作由西烏珠穆沁旗紀委監委派駐教育局紀檢監察組全程監督。

(二)公告未盡事宜及有關信息，或本次引進教師有關程序、步驟、要求等因工作需要調整的，將在西烏珠穆沁旗政府門戶網站(http://www.xwq.gov.cn)、“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號等平臺發布。

(三)未能按期畢業和取得學位證書的，或因違法違紀等受到相關部門處分的，或上崗前體檢不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)以及其他相關規定的，不予簽訂引進合同;辦理入職手續后，因違法違紀收到相關處理或處分或出現其他不適宜繼續聘任的情況引進合同自動終止，安家費全額退還應聘單位，應聘單位不承擔違約責任。

(四)對報名人員的資格審核貫穿引進教師全過程，在引進教師工作的任何階段及試用期間發現弄虛作假、不誠信情形和不符合引進條件的，一律取消引進資格并納入事業單位公開引進誠信檔案庫。

(五)本次引進教師不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如有假借本次引進等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進工作無關。

(六)雙建設高校以《教育部財政部國家發展改革委<關于公布第二輪“雙”建設高校及建設學科名單的通知>(教研函〔2022〕1號)文件為準。

(七)咨詢和監督電話

咨詢電話：西烏珠穆沁旗教育局：0479—6829100

監督電話：西烏珠穆沁旗人力資源和社會局：0479—3522134

附件：

1.2025年西烏珠穆沁旗引進教師崗位需求表

2.2025年西烏珠穆沁旗引進教師報名表

3.同意應聘證明模板

4.考生誠信承諾書

5.引進單位簡介