2025年清華附中文昌學校公開招聘事業編制教師2人公告

清華附中文昌學校2025年公開招聘事業編制教師公告

清華附中文昌學校是依據“學校公辦、委托管理、機制創新”的辦學原則，由文昌市人民政府和清華大學附屬中學共同籌建的十二年一貫制公立學校。為將清華附中文昌學校打造成一所具有先進的辦學理念、擁有高素質教師團隊、擁有深厚文化底蘊和完善硬件設施的海南省現代化示范性學校，根據學校發展規劃和辦學實際需要，清華附中文昌學?，F擬向全國公開招聘2名事業編制教師。

一、招聘原則

按照德才兼備，以德為先的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位（2名）

小學語文1名、小學數學1名。

三、招聘對象及條件

（一）應往屆畢業生

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質；

（2）熱愛教育事業，具有良好的品行，師德表現，關愛學生、為人師表；

（3）本科（含）以上學歷，有相應學科的教師資格證；

（4）具備較好的理論基礎和專業素養；

（5）大學英語四級及以上英語水平。應屆畢業生若報名之時未取得相應的英語等級證書的考生，需提供報考應取得的對應英語的等級證書《承諾書》（附件3），承諾報考當年8月31日前應取得報考要求的對應英語的等級合格證書；

（6）具有學科競賽背景的畢業生優先；

（7）普通話等級要求達到二級乙等及以上；

（8）年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。

（二）在職教師

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質；

（2）熱愛教育事業，具有良好的品行，師德表現，關愛學生、為人師表；

（3）本科（含）以上學歷；

（4）有一定的教學經驗，教學成績突出，有相應學科的教師資格證；

（5）具有學科競賽經驗，指導學生競賽成績突出的教師優先；

（6）普通話等級要求達到二級乙等及以上；

（7）年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)，取得中級（含）以上專業技術資格的人員年齡放寬至40周歲(1985年1月1日以后出生)，取得副高（含）以上專業技術資格的人員年齡放寬至45周歲(1980年1月1日以后出生)。

（三）如有下列情況者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5.失信被執行人；

6.按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

7.服務期未滿的特崗教師及海南省文昌市在編教師不得報考；

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘實施程序

（一）考生報名

1.報名方式：網上報名。

2.報名時間：自本招聘公告發布之日起至2025年5月29日24:00。

3.報名要求：考生每人限報一個招聘崗位，需注明學段學科。自公告之日起至報名時間截止期間收到的報名郵件視為報名。

4.報名資料提交方式：考生根據《報名材料清單》（附件1）要求提交對應報名材料發送到zpbgs@qhfzwcxx.cn，并按要求將郵件命名為“姓名-應聘學段學科-畢業院校(專業)”。自公告之日起至報名時間截止期間收到的報名郵件視為報名。

注：報名材料清單中的報名表發送電子版（需下載填寫后上傳word版，請勿手寫拍照），所有的證件、證書及證明材料均需掃描原件統一打包壓縮添加在報名郵件的附件中發送。

5.報名人員需在規定時間內按要求發送《報名材料清單》（附件1）中要求的相關報名材料，逾期報名視為報名無效。

6.報名材料每人僅限投報1次，考生務必將報名材料核實無誤后再進行投報。

（二）資格審查

1.清華附中文昌學校招聘協調機制辦公室對考生資格進行審查，進行無犯罪記錄調查，同時審查考生的學歷學位、相關工作經歷等情況，審查后通知符合要求的考生參加筆試。通過資格初審的人員名單以公告的形式發布在文昌市人民政府網站（http://wenchang.hainan.gov.cn/）、清華附中文昌學校官網（http://www.qhfzwcxx.cn/）和“清華附中文昌學校”公眾號上，公示三天。

2.本次考試實行誠信報名制度。

考生要仔細閱讀承諾書，按要求真實、全面、準確填寫報名表各項內容。每名考生限報一個崗位，資格初審通過的考生不能再報考其他崗位。

考生須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；信息填報不全導致資格初審不通過的，其后果由考生本人承擔；虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規的有關規定處理。

3.崗位的招聘人數與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數的比例不低于1∶3方可組織筆試，未達到1∶3比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

4.取消招聘崗位的經資格初審通過的報考人員，可在規定時間內，依據資格條件改報其他符合條件的崗位，如不在規定時間內改報的，視為自動放棄應聘資格。

（三）筆試

資格初審名單公示結束后，在文昌市人民政府網站（http://wenchang.hainan.gov.cn/）、清華附中文昌學校官網（http://www.qhfzwcxx.cn/）和“清華附中文昌學校”公眾號上發布筆試公告，公示三天。

清華附中文昌學校充分利用清華附中和清華附中合作學校的資源，組織學科專家對考生學科專業能力進行測試，測試滿分100分。

1.筆試內容：學科專業知識考試，分值為100分。

2.筆試方式：采取閉卷考試方式進行，考試時間以筆試公告及筆試準考證為準。

3.筆試時間和地點：詳見筆試準考證，準考證領取要求以筆試公告為準。

4.筆試成績：采用百分制計算考生筆試成績，按四舍五入保留小數點后1位。

5.筆試合格分數線：由招聘工作協調機制根據筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數線。

6.筆試成績發布：筆試成績在文昌市人民政府網站（http://wenchang.hainan.gov.cn/）、清華附中文昌學校官網（http://www.qhfzwcxx.cn/）及“清華附中文昌學校”公眾號上發布。

（四）面試前資格復審

進入面試前，須按規定進行面試資格復審。

面試資格復審人選根據各崗位考生的筆試成績排名和招聘崗位數，從達到筆試合格分數線及以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招聘崗位數在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。如出現筆試成績并列的情況，一并進入面試。

面試資格復審人員，須在規定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審須提供與《報名材料清單》（附件1）一致的原件及復印件各一份。

（五）學科面試

通過面試資格復審人員方可參加學科面試。通知面試資格復審人員參加學科面試。充分利用清華附中和清華附中合作學校的資源，組織學科專家對考生專業能力進行學科面試，學科面試包括試講和答辯兩個環節。面試滿分100分，面試合格分數為90分。

（六）心理測試

學科面試后，組織考生進行心理測試。

（七）領導面試

根據學科面試成績及心理測試結果，黨政聯席會對通過的考生進行領導面試，全面考察考生的綜合能力。領導面試滿分100分，面試合格分數為90分。根據各學科招聘崗位數，按照領導面試合格分數線的排名從高到低的順序以1:1比例確定擬聘人員。

（八）入職前談話

領導面試通過后，負責人力資源部門的分管領導對擬聘人員進行談話，充分了解考生入職意愿。

（九）體檢

入職談話之后，組織愿意入職學校的考生體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。

若有自愿放棄體檢資格的，則由清華附中文昌學校招聘工作協調機制討論決定是否遞補，若決定遞補則按照領導面試合格人員成績排名從高到低的順序遞補空缺。

考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向清華附中文昌學校申請復檢，并到清華附中文昌學校指定的醫療機構重新檢查，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

（十）考察

由招聘工作協調機制辦公室牽頭，抽調人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。由清華附中文昌學校對擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應情況進行考核，并對擬聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消擬聘資格。

未在規定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。由市教育局對擬聘用人員個人檔案、報名材料等材料進行審查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并由招聘工作協調機制研究決定是否遞補。

（十一）公示

1.招聘工作協調機制辦公室根據領導面試成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報招聘工作協調機制批準后，在文昌市人民政府網站（http://wenchang.hainan.gov.cn/）、清華附中文昌學校官網（http://www.qhfzwcxx.cn/）和“清華附中文昌學校”公眾號上公示，公示時間為7天，公示內容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業院校及專業、監督電話等。

2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.招聘工作協調機制辦公室只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

向社會公示招聘情況，接受社會監督（7天）。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。

（十二）擬聘用結果查詢

考生可以通過文昌市人民政府網站（http://wenchang.hainan.gov.cn/）、清華附中文昌學校官網（http://www.qhfzwcxx.cn/）和“清華附中文昌學校”公眾號查詢擬聘用結果。

用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、有關問題說明

（一）各招聘環節的遞補工作由招聘工作協調機制研究決定。

（二）考生年齡的最終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據，在考察階段進行確認。

（三）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須由戶口所在地公安機關或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報名及考試。

（四）所有聘用人員須在本單位服務滿5年才能申請調動。

（五）資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，立即取消其應聘或聘用資格。