為加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，滿足我校教育教學工作需求，擬面向社會公開招聘勞務派遣教師17名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

天津師范大學附屬實驗學校(籌)是天津師范大學與南開區(qū)人民政府合作共建、天津師范大學直屬義務教育九年一貫制公辦校。學校坐落于天津師范大學主校區(qū)內(nèi)西南板塊，占地面積10772平方米，建筑面積8018平方米。

學校秉持“打造高水平優(yōu)質(zhì)義務教育”辦學方向，充分借助天津師范大學專業(yè)學科優(yōu)勢、師范教育優(yōu)勢、教育資源優(yōu)勢，在戰(zhàn)略規(guī)劃、學校管理、教育改革、課程建設、教師發(fā)展、思政一體、國內(nèi)國際交流合作、五育并舉等方面進行深度融合，探索教育資源協(xié)同發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教師資源互派特色凝練，大中小共育創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索，建設具有示范性、引領性的高質(zhì)量天津基礎教育閃亮品牌，辦好人民滿意的教育。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘中小學教師崗位17人。崗位詳細信息參照《天津師范大學附屬實驗學校(籌)2025年公開招聘勞務派遣人員計劃表》(附件1)

三、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合基本條件和崗位要求的應屆畢業(yè)生、社會人員。

(二)招聘條件：

1. 報考人員應當具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。

(3)熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。

(4)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行)。

(5)具有符合崗位要求的畢業(yè)證書和學位證書。報考人員須于入職報到前取得畢業(yè)證書和學位證書，逾期未取得者取消聘用資格。

(6)具備符合崗位要求的專業(yè)資格。報考人員所學專業(yè)須與報考崗位所需專業(yè)一致(報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準)。專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等。

畢業(yè)證標注專業(yè)為一級學科，而崗位要求專業(yè)為相關二級學科的，需提供成績單和學院開具的證明，說明培養(yǎng)方向或研究方向與崗位要求的二級學科相一致。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準，所學內(nèi)容要與專業(yè)需求具有一致性。以輔修專業(yè)(雙學位)報考的，需同時取得主修專業(yè)畢業(yè)證書和學位證書以及報考崗位所需專業(yè)的輔修(雙學位)畢業(yè)證書和學位證書。

(7)報考人員的年齡要求為：以本科學歷及學士學位報考的，年齡應在25周歲及以下(1999年5月25日及以后出生)，以研究生學歷及碩士學位報考的，年齡應在30周歲及以下(1994年5月25日及以后出生)，以研究生學歷及博士學位報考的，年齡應在35周歲及以下(1989年5月25日及以后出生)。

有連續(xù)一年及以上中小學任教經(jīng)歷的人員，年齡在原有年齡要求基礎上酌情放寬5歲。

有中小學中級以上職稱，年齡在原有年齡要求基礎上酌情放寬，放寬至40周歲。

用于放寬年齡限制的相應材料，需另外提供原服務單位證明、相應合同、社保繳費證明或?qū)I(yè)職稱證書等作為佐證材料。

有報考年齡、任教經(jīng)歷時長計算的截止日期均為報名工作第一日。

2. 具有下列情形之一者，不得報考：

(1)受過刑事處罰的人員。

(2)受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員。

(3)正在接受立案審查的人員。

(4)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中，被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

(5)曾被開除公職的公務員和事業(yè)單位工作人員。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。

(8)列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘的人員。

(9)參加過邪教組織的人員。

(10)有精神病史的人員。

(11)聘用后即構成回避關系的人員。

(12)法律規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形。

因隱瞞以上不得報考此次招聘情況而被聘用者，一經(jīng)舉報查出情況屬實，用人單位立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。

四、招聘程序和辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

2025年5月21日發(fā)布招聘公告。

招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

天津師范大學人事處主頁網(wǎng)站公開招聘專欄(https://rsc.tjnu.edu.cn/gkzp.htm)

天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

(二)報名、資格審查

本次招聘報名、資格審查均在網(wǎng)上進行。

1. 報名

所有崗位均需在指定網(wǎng)站報名。

報名時間：2025年5月25日9:00開始至5月29日16:00結束。

報名網(wǎng)址：天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

資格審查時間：2025年5月25日9:00開始至5月30日16:00結束。

報考人員在報名前需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍、白、紅三種顏色之一)，通過掃描儀、數(shù)碼相機等設備制作成電子文件，按要求提前準備并在填寫報名表時上傳至相應位置。

每名報考人員只能選擇一個崗位進行報考。報考人員在提交報名表前，可以瀏覽、更改個人信息和報考崗位，報名表一經(jīng)提交，不能再做修改。

2.資格審查

招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，及時對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。資格審查結果在報考人員報名后48小時之內(nèi)給予答復。報名審查通過后，不能改報，請報考人員慎重報名。報考人員宜盡早提交報名信息，報名時間截止后審查未通過的，無法再次報考該崗位或改報其他崗位。

(三)能力測評及資格復審

能力測評包括筆試和面試兩部分。其中筆試成績占30%，面試成績占70%。

在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

1. 筆試

筆試時間：2025年6月7日(周六)(具體時間、地點詳見準考證)。

筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試科目為《教育綜合知識》，主要測評報考人員從事教育相關工作應具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。

筆試準考證可在2025年6月5日9:00至2025年6月7日9:00，登錄天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)打印。

報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。

2025年6月12日前公布筆試成績及進入資格復審名單。報考人員登錄天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)查詢筆試成績及資格復審相關信息。(不再另行通知)。

各崗位報考人員按照筆試成績由高至低分別排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:10的比例，確定各崗位進入資格復審名單。如人數(shù)未達到上述比例要求時，按照實際人數(shù)進行資格復審。因分數(shù)相同導致超過比例的，一并進入資格復審。

2. 資格復審

面試前，通過筆試的報考人員須由本人(不得代辦)持相關材料進行資格復審。資格復審合格，方可進入面試。

資格復審須提供如下材料：

(1) 報名表(正反面打印，背面本人簽字)。

(2) 身份證原件及復印件一份。

(3) 學業(yè)成績單(報考崗位明確要求需提供成績單等相關佐證材料的)。

(4) 畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份。

2025屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的可攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學生證原件及復印件。畢業(yè)證、學位證原則上要求在報到前取得，否則取消聘用資格。

研究生學歷以本科所學專業(yè)報考的，同時攜帶本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

(5) 教師資格證原件及復印件一份。

暫未取得教師資格證的，可提供承諾書一份。教師資格證原則上要求在報到前取得，否則取消聘用資格。

(6) 崗位招聘條件明確要求其它證件、證明的，要提供證件原件及復印件一份(如：普通話水平測試證書、中小學教學工作經(jīng)歷證明等)。

如報考人員尚未取得崗位招聘條件明確要求的其他證件的，可提供承諾書一份。如在報到前仍未取得相應證件的，則取消聘用資格，按違約處理。

(7) 報考崗位中明確要求中共黨員或中共預備黨員報考的，需提供黨組織關系所在黨支部出具的加蓋黨組織印章的證明材料原件及復印件一份。

資格復審時，以上材料的復印件請按順序疊放上交存檔備查，不再退回。

對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供材料與網(wǎng)上報名所填內(nèi)容不符或提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的人選空缺，由招聘單位決定是否遞補。

3. 面試

通過資格復審的報考人員進入面試，面試時間、地點以面試準考證上時間為準，請務必準時到場，遲到視為自動放棄面試資格。參加面試時，須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的報考人員不得參加面試。

面試包括結構化面談和模擬授課(含板書設計)。主要測評應聘人員的教育教學能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試時間15分鐘;面試成績總分100分，及格線60分，保留1位小數(shù)。

面試環(huán)節(jié)不及格的，能力測評為不合格。

4. 成績核算

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

在面試工作全部結束后7個工作日內(nèi)，報考人員可登錄天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)查詢綜合成績及體檢等相關信息。

(四)體檢

根據(jù)報考人員綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人選。體檢須在天津市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

招聘單位或報考人員對體檢結果有質(zhì)疑的，可以在接到結果3日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用由報考人員自理。

因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位決定是否遞補。

(五)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織崗位實踐考察，崗位實踐考察時間為期兩周。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格條件進行復查。報考人員須進行學歷、學位認證，認證費用由報考人員自理。

依據(jù)國家和天津市關于失信人員聯(lián)合懲戒相關文件要求，考察環(huán)節(jié)同步審查擬聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，招聘單位按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)等要求，在考察環(huán)節(jié)對擬聘人員進行準入查詢。存在上述相關情形的，按考察不合格處理。

考察結束后，據(jù)實填寫《天津師范大學附屬實驗學校(籌)公開招聘人員考察表》。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。遇考察不合格等情況，由招聘單位決定是否遞補。

(六)公示

根據(jù)考核結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單，在天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)公示，公示期為3個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)本次招聘錄用人員屬于勞務派遣用工形式，由天津師范大學委托天津人力資源開發(fā)服務有限公司與錄用人員簽訂勞務合同并代為管理人事檔案等。

(二)錄用人員聘期為3年(上崗試用期不超過6個月)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)因業(yè)務水平或工作能力達不到崗位職責要求、違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)等情況，學校將有權不予錄用。

(三)入職即上五險一金;參考事業(yè)編制同類型崗位的工資福利及待遇標準。

(四)擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料，按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，由招聘單位決定是否遞補。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)本次公開招聘工作人員實行回避制度。

(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)在本次招聘組織實施過程中，因不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后的信息將通過天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布，請報考人員密切關注。

(五)咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：022-23765113

咨詢時間：工作日上午9:00—11:00 下午14:30—16:30

監(jiān)督電話：022-23766266 022-23765068

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天津師范大學附屬實驗學校(籌)2025年公開招聘勞務派遣人員計劃表

原標題:天津師范大學附屬實驗學校（籌）2025年公開招聘勞務派遣人員方案

文章來源:http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1107/2371.htm

（責任編輯：李明）