為滿足工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員15名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和計(jì)劃

(一)基本條件

1.具有巨鹿縣戶籍或父母、配偶有一方為巨鹿縣戶籍;

2.具備崗位要求的學(xué)歷及專業(yè);

3.年齡在35周歲以下(1989年5月22日以后出生)，全日制研究生學(xué)歷可放寬到40周歲以下(1984年5月22日以后出生);

4.遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具備崗位所需的技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二) 具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《巨鹿縣2025年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.被各級(jí)法院列入失信執(zhí)行人名單人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年5月21日-25日，通過(guò)巨鹿發(fā)布、巨鹿人社(微信公眾號(hào))等方式向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1. 報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名地址：關(guān)注“巨鹿人社”微信公眾號(hào)，通過(guò)點(diǎn)擊底部菜單“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”中的“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：2025年5月22日9:00至26日17:00。

3. 資格初審及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的考生須通過(guò)“支付寶”繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月22日9:00至26日23:00。

網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證的基本流程：

(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

(3)按照《考生操作指南》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)即完成報(bào)名。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核不通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。

(5)考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

4. 開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例、核減、調(diào)整招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘。

5. 準(zhǔn)考證打印：繳費(fèi)的考生請(qǐng)按公告要求，按時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，一張卷，滿分為100分。內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分內(nèi)容。

2. 應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證(或社保卡)，缺少證件的考生不得考試。

3.成績(jī)查詢。考生可通過(guò)“巨鹿人社”微信公眾號(hào)，查看筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單。分職位在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:2的比例確定資格復(fù)審人選，參考人員達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審;比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的證件和材料。具體材料如下：

(1)《筆試準(zhǔn)考證》1份;

(2)戶口本、身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

3.在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。進(jìn)入面試的考生按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》，面試時(shí)考生必須攜帶二代身份證(或社保卡)和《面試通知單》方可參加面試。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

3.總成績(jī)合成。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(六)政審、體檢、體能測(cè)試

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從到低分確定進(jìn)入政審、體檢人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入政審、體檢人員：筆試成績(jī)較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。報(bào)考輔警崗位的，同等條件下，退役軍人優(yōu)先。體檢對(duì)象到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備政治審查和檔案審核。

報(bào)考輔警人員，由公安機(jī)關(guān)組織加測(cè)體能，具體要求由公安機(jī)關(guān)確定。

政審、體檢、體能測(cè)試不合格的，從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、政審情況，審核匯總后，在巨鹿人社(微信公眾號(hào))進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

三、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的予以聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。招聘的人員采取勞務(wù)派遣模式，由委托的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月(包含在合同期內(nèi))，聘用合同期限三年;合同期滿，經(jīng)用工單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同。用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理和考核。

四、工資待遇

工資待遇為巨鹿縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

五、其他

在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

特別提醒：考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

政策咨詢電話：0319-4323336(人社局)

附：《巨鹿縣2025年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》。

2025年5月21日

原標(biāo)題:15名！巨鹿縣公開招聘勞務(wù)派遣人員

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/P2TGB-KhlLTugirFmPZPcA

（責(zé)任編輯：李明）