湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通高校，2024年獲批碩士學位授予單位，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一，是湖北省應用型高等學校聯盟首屆輪值主席單位，為“全國創新創業典型經驗高校”。學校現有專任教師1137人，其中教授129人，博士391人。學校各類教學、科研平臺資源豐富，現有5個湖北省楚天學者設崗學科，4個省級重點(培育)學科，“生態環境修復與健康”、“智能制造”2個省級高校優勢特色學科群，有本科專業建設點4個，“臨床醫學”學科為《基本科學指標數據庫》ESI全球排名前1%學科。

依托各類平臺，學校高層次領軍人才聚集效應彰顯。學校現有、省部級各類專家人才49人，聘任“東楚學者”和其他各類特聘教授30余人。

作為一所培養應用型人才的快速發展的地方本科院校，學校已迎來超常規發展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創美好未來，共同書寫詩意人生!

一、引進人才的基本條件

1、政治、品行及健康要求：持有臺灣身份，遵守中國大陸法律法規，擁護、支持兩岸關系和平發展，具備良好的品德和職業道德，身心健康，遵紀守法，學術端正，教學能力強，能全職來我校工作。

2、年齡要求：原則上需為45周歲及以下，特別的博士，可放寬至50周歲及以下。

3、學歷學位要求：獲得中華人民共和國教育部認可的博士學歷學位。

二、招聘崗位及聯系方式

招聘崗位信息詳見下表，理、工、醫學科的博士優先。

三、管理模式及待遇

1.管理模式：聘用崗位類型分為：教學型、科研型、教學科研并重型、社會服務推廣型、工程師類別人員(首席工程師、主任工程師、工程師、項目工程師);正式聘用人員按聘用合同實行協議管理，首聘服務期為3年;根據首聘期考核情況，經雙方協商后，可開展續聘工作，續聘期為4年。

2.辦公和住房條件：受聘者在校工作期間，學校提供相應的工作場所和必要的辦公條件，提供校內周轉房源一套。若不需要學校提供公共租賃住房，學校按每年2萬元標準發放租房補貼。

3.安家費標準：學校每年為臺灣籍博士一次性支付安家費5萬元。

4.工資待遇：聘為副教授的受聘者年薪為16-18萬元，聘為教授的受聘者年薪為21-23萬元。

5.科研啟動經費：受聘者聘期內學校提供科研啟動經費，標準為4萬元。科研啟動經費以校級科研項目形式給予立項資助，研究周期一般為2-3年。按項目進行管理，科研處負責科研啟動經費的日常管理工作。

6.醫療和社會：受聘者聘期內每年享受一般疾病醫療費用報銷限額0.4 萬元。學校為受聘者購買一份意外傷害保險。

7.交通補貼：受聘者聘期內每年享受1 萬元的交通補貼。

(注：以上金額單位均為人民幣元，除特別注明外，均為稅前待遇)

四、引進程序

人事處將擬聘用人員的相關聘用事宜呈報根據校長辦公會議決議，根據決議結果，為正式聘用人員辦理入職手續，并簽訂聘用合同。相關手續辦理完成后，聘用人員到所聘用學院(部)報到。

五、考核

人事處根據聘用合同對聘用人才開展年度考核以及聘期考核，具體考核工作由所在教學院(部)負責實施。考核結果經由各教學院(部)黨政聯席會議審定后報學校人事處，并作為核發工資待遇以及下一年度安家費的主要依據。

六、聯系方式

李長征聯系電話：0714-6354262、15927021206;

E-mail：hblgrsc@hbpu.edu.cn

湖北理工學院人事處網站：http://rsc.hbpu.edu.cn/

聯系地址：湖北省黃石市桂林北路16號

郵編：435003

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湖北理工學院2025年臺灣博士招聘崗位信息表

原標題:湖北理工學院2025年臺灣博士招聘啟示

文章來源:http://rsc.hbpu.edu.cn/info/1016/3403.htm

（責任編輯：李明）