2025內蒙古通遼市直事業單位選聘40人公告

一、選聘崗位計劃

本次市直事業單位計劃公開選聘40名工作人員，其中黨群部門19名，政府部門21名，具體崗位及資格條件詳見《2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員崗位表(黨群部門)》《2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員崗位表(政府部門)》(以下簡稱《崗位表》)。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

各級機關事業單位在編在崗人員。

(二)選聘條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.年齡要求以《公告》和《崗位表》為準(年齡以個人干部人事檔案中組織、人社部門認定的《干部人事檔案審核專用任免審批表》為準)，年齡一般要求為35周歲及以下，即1989年6月4日(不含)以后出生的。有特殊情形需要放寬的，以《崗位表》為準，其中年齡要求為40周歲以下的，即1984年6月4日(不含)以后出生;年齡要求為45周歲以下的，即1979年6月4日(不含)以后出生。

4.具有大學本科及以上文化程度，《崗位表》中對學歷學位、專業有具體要求的，需按崗位要求報考。

5.報考專業技術崗的，涉及專業技術職稱系列問題，報考人員須于報名前詳詢選聘單位主管部門。

6.年度考核均在合格及以上等次(不含新入職不定等次)。

7.具有選聘崗位要求的工作能力和工作經歷。全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為相關工作經歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.法律、法規規定的其他條件。

上述資格條件(含《崗位表》中要求的資格條件的取得時間)要求為2025年6月4日(不含)前。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿最低服務年限調動的以及對調動有其他限制性規定的。

6.尚在新錄用公務員(選調生)、事業單位聘用人員試用期、服務期、任職試用期未滿的。

7.報考后按有關規定構成回避關系的。

8.法律、法規及其他政策規定的情形。

三、選聘程序

本次事業單位公開選聘工作人員工作，按報名和資格初審、筆試、資格復審、面試(個別崗位加試業務水平測試)、體檢、考察、公示、崗位試用、辦理相關手續等程序進行。

(一)報名和資格初審

1.報名。采取個人自愿并經組織推薦的方式網上報名，本次考試不收取任何費用。

報名時間：2025年6月4日—6月9日17:00。

本次公開選聘筆試開考比例不低于3:1。報名截止后，未達到規定開考比例的崗位，將在通遼市人力資源和社會局網站“人事考試”欄目公布取消或核減的崗位計劃并公布具體改報時間，已報名但崗位被取消的人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

報名具體步驟如下：

(1)報考人員在規定報名時間段內登錄通遼市人力資源和社會局網站“人事考試”欄目(https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks)進行網上報名，按要求填寫報考信息(所填報的信息應當與組織人社部門認定的信息一致)。報名中涉及崗位類型、學歷、學位、專業、其他條件等信息需要咨詢時，由選聘單位主管部門負責解釋(咨詢電話詳見《崗位表》)。

(2)報考人員須用有效居民身份證報名，并在規定時間內完成報名。每人限報考1個符合條件的崗位。報考人員上傳本人近期藍底免冠正面數碼證件照(jpg格式，30KB以下，可在上傳照片頁面下方點擊“報名照片處理工具”下載軟件，并通過軟件處理后上傳照片)。

(3)報考人員下載打印自動生成的《2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，不得進行改動。

(4)報考人員需將打印生成的《報名表》報所在單位和主管部門審核同意蓋章，旗縣市區科級干部和市外人員報考，還需按照干部管理權限，經單位所在地組織(人社)部門審核同意蓋章，之后掃描上傳至報名系統并提交審核。

報考人員應仔細閱讀公開選聘公告，填報信息應當真實、準確、完整、規范，并簽署承諾書。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負，凡弄虛作假、明知不符合報名條件報名的，一經發現將取消資格。未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

(5)此次市直事業單位公開選聘工作人員與機關公開遴選公務員工作同步開展，公開選聘與公開遴選分別劃定筆試合格分數線，報考人員只能報考其中一個崗位，不可同時多崗位報名，對于弄虛作假，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經發現將取消資格，并記錄到個人誠信檔案。

2.資格初審。資格初審工作在網上進行，由選聘單位主管部門負責。符合條件的，審查通過，不符合條件或填報資料不全的，退回并說明理由。對只進行網上填報卻未上傳《報名表》的將不予審核，被退回人員在報名截止期限前可改報其他崗位。報考人員提交審核后，可隨時登錄報名網站查詢資格初審結果。

資格審查貫穿全程。在各環節發現報名人員不符合報名資格條件的，取消資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務(崗位)發生變化，導致報名人員不符合報名資格條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

(二)筆試

1.本次筆試科目為一科，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位。試卷分為A、B兩類，試卷(A)主要測試政治素養、政策理論水平、案例分析和解決問題等綜合能力，試卷(B)主要測試綜合文稿寫作能力，具體崗位試卷類型詳見《崗位表》，筆試采用閉卷考試方式進行，不劃定考試范圍。筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員統一使用國家通用語言文字作答。

2.筆試時間：2025年6月22日，上午：9:00—12:00。

應聘人員務于2025年6月19日—6月22日筆試開始前登錄通遼市人力資源和社會局官網自行打印筆試準考證。筆試地點詳見準考證。

3.報考人員需持本人有效期內的二代居民身份證(臨時身份證、社保卡)和準考證參加筆試。

4.筆試閱卷結束后，由市委組織部、市人社局根據試卷類型(試卷A、試卷B)分別研究確定最低合格分數線。報考人員筆試成績、筆試最低合格分數線可在通遼市人力資源和社會局官網查詢。

(三)資格復審

1.資格復審工作由選聘單位主管部門組織實施，復審時間及地點在通遼市人力資源和社會局官網公布。按照筆試成績(達到最低合格分數線)由高到低的順序，根據資格復審人數與各崗位選聘計劃數3:1的比例確定進入資格復審人員，不足3:1的，達到最低合格分數線的全部進入資格復審。同一崗位末位成績相同的人員，一并進入資格復審環節。

2.進入資格復審環節的報考人員須提交以下材料：

(1)本人《報名表》原件、3張近期藍底免冠2寸正面證件照。

(2)本人有效居民二代身份證(臨時身份證、社保卡)原件及復印件。

(3)學歷學位證書原件及復印件、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，國外學歷的報考者需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;第二學位、二學位及輔修學位報考者需提供《學位專業認證報告》(從中國高等教育學生信息網下載打印)。

(4)公務員(含參照公務員法管理單位人員)須提供《公務員登記表》(《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》)《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍或參公隊伍的有關材料復印件;事業單位工作人員須提供《事業單位公開招聘工作人員備案表》或《引進人才登記備案表》、錄用文件等進入事業單位工作人員隊伍的有關材料復印件。

(5)《干部任免審批表》或《事業單位工作人員職務任免審核表》、《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》等復印件。

(6)崗位有專業技術職稱、技能、工作經歷要求的，須提供專業技術職稱、技能相關證書、工作經歷證明材料原件及復印件。

(7)要求政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)的，報考人員須提供所在黨支部書面證明原件及復印件。

(8)報考崗位要求的其他有關證件原件及復印件，其他資格條件的相關材料。

上述復印件須履行復印手續。

資格復審合格人員，現場領取《面試通知書》。資格復審不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績(達到最低合格分數線)由高到低的順序遞補一次。成績并列的，一并進入資格復審環節。

(四)面試

1.面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位，面試成績當場公布。面試時間為10分鐘，不劃定題目范圍，要求使用國家通用語言作答。

2.面試人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(臨時身份證、社?？?按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到視為自動放棄面試資格。

3.對于實際到場參加面試人數等于或少于實際選聘計劃數的崗位，該崗位考生面試成績應達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績及以上，方可進入下一環節。

(五)崗位業務水平測試

選聘單位主管部門可根據崗位需要加試崗位業務水平測試，崗位業務水平測試由選聘單位主管部門組織實施，并對測試過程和結果負責。崗位水平測試計劃在面試成績公布后一周內開展，參加崗位水平測試人員與進入面試人員范圍相同。測試的方式和內容由選聘單位主管部門確定，測試成績滿分100分。測試有關安排由選聘單位主管部門通知有關考生。參加測試的考生須攜帶本人身份證(臨時身份證、社?？?、準考證應考。具體崗位崗位業務水平測試類型詳見《崗位表》。

(六)總成績計算

筆試成績、面試成績、崗位業務水平測試成績滿分均為100分，各環節成績四舍五入保留小數點后2位。

不加試崗位業務水平測試崗位的考試總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)

加試崗位業務水平測試崗位的考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×40%)+(崗位業務水平測試成績×20%)

考試總成績折合總分為100分，四舍五入保留小數點后2位。

報考者可登錄通遼市人力資源和社會局官網查看崗位業務水平測試成績。

(七)體檢

根據總成績從高到低的順序等額確定人選(總成績并列的，按面試成績高低確定排序，面試成績并列的，另行組織面試并按成績高低排序)。體檢在指定的體檢醫療機構進行，由選聘單位主管部門負責組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行，體檢費用由報考者承擔。對體檢合格的進入考察環節，體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實情況的，取消資格，并按照考試總成績從高到低的順序遞補一次。

(八)考察

考察工作在市委組織部、市人社局的監督指導下，由各選聘單位主管部門具體組織實施。選聘單位主管部門組成2名以上正式工作人員的考察組，同一崗位的考察人選，應由同一考察組進行考察。考察組一般由組織(人事)部門的人員和熟悉選聘崗位的相關業務人員組成。

考察應當突出政治標準，重點考察應聘人員的政治表現、政治傾向和政治素質以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

考察組應當深入考察對象所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案(核實干部“三齡兩歷一身份”、進入公務員(含參公人員)或事業單位工作人員隊伍的有關材料、干部任免審批表、職務任免審批表等)、查詢社會信用記錄、征求紀檢監察機關意見、同考察人選面談等方法進行考察。根據需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據實寫出考察材料。

考察結束后，根據考察情況，由選聘單位主管部門黨組(黨委)集體討論研究確定擬選聘人員，按干部管理權限，將書面報告和干部人事檔案報市委組織部、市人社局審核。經審核，符合條件的進行公示，不符合條件的，取消資格，并按照考試總成績從高到低的順序遞補一次，并進行體檢考察。

(九)公示、崗位試用期及辦理相關手續

1.公示。根據考察結果，在通遼市人力資源和社會局官網對擬選聘人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間，對反映有影響選聘問題且查有實據的人員將取消資格;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否選聘;對沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，進入崗位試用期。

2.崗位試用期。選聘人員的崗位試用期為3個月。崗位試用期內，由選聘單位主管部門對擬選聘人員進行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消選聘資格，選聘人員應及時回原單位工作，選聘單位主管部門要詳細說明理由，并將有關情況書面報告市委組織部或市人社局。選聘人員在選聘單位試用期內原工作單位人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調整其職務職級。

3.辦理相關手續。崗位試用期滿考核合格的，按照干部管理權限，報市委組織部，市人社局備案，由各選聘單位主管部門到市委組織部、市人社局辦理調動手續。

公示期間和公示后不再遞補。

四、紀律和監督

(一)本次公開選聘過程中工作人員和選聘人員如發生違紀違規行為，將按照有關規定嚴肅處理。

(二)對選聘人員的資格審查貫穿于公開選聘的全過程，在選聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響選聘的情形，一律取消選聘資格。

報考人員報名后不得隨意放棄選聘資格，對隨意放棄資格的，按有關規定記入誠信檔案，并將有關情況反饋給所在單位及同級組織、人社部門。

(三)按照“誰審查、誰負責”的原則，市直各選聘單位主管部門對報名資格審查、體檢、考察等環節要高度負責，對因把關不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

五、其他事項

(一)本次公開選聘不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的假借選聘考試命題組、、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

(二)本次公開選聘公告中其他未盡事宜以及選聘過程中出現的其他問題，由市委組織部、市人社局研究決定，有關信息將在通遼市人力資源和社會局官網公布。本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0475-5776337(黨群部門)

0475-5776244(政府部門)