2019安徽繁昌縣人民醫(yī)院招聘編外人員公告【招5人】
1、筆試
(1)筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試內容為崗位所需專業(yè)知識，分值100分。
筆試人員根據所招聘崗位的計劃，根據筆試成績從到低分排序，按照招聘崗位2:1比例進入面試。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現面試入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
2、面試
面試采取結構化面試，總分為100分。主要考察考生綜合素質、專業(yè)知識等。面試成績當場評定并向考生公布。如果參加面試人數超過招聘崗位數的，從到低分依次錄取。如果參加面試人數少于或等于招聘崗位數，設最低平均分數線，最低平均分數線為70分。達到最低平均分數線，即進入下一個環(huán)節(jié);達不到最低平均分數線，則取消進入下一個環(huán)節(jié)資格，核減相應招聘人數。面試結束后，按照招聘崗位人數1：1比例以面試成績高低順序等額確定體檢、考察人選。如有放棄招聘資格的，在同一崗位中按面試成績高低順序依次遞補人選。如同一招聘崗位面試成績名次并列的，需進行加試，加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
1、體檢：體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織，負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督，在規(guī)定時間內不按要求參加體檢的，視為自動放棄招聘資格。體檢費用：由個人承擔。
2、考察：對體檢合格者進行考察，考察工作由招聘領導組組織實施，考察主要了解擬聘用人員政治思想、道德品質、學業(yè)情況、報考資質、崗位適應能力和有無違法違紀行為。
體檢、考察不合格或因故放棄的，在同一崗位中按面試成績高低順序依次遞補人選。
(四)公示與聘用
經體檢、考察合格人員，在繁昌縣人民醫(yī)院網站上按規(guī)定公示，時間不少于7天。公示無異議的，確定為聘用對象，辦理聘用手續(xù)。新進工作人員根據有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式錄用人員與院內自主聘用人員享受同等待遇。
本《公告》由繁昌縣人民醫(yī)院負責解釋，本次招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話、監(jiān)督電話
咨詢電話：0053-7863758
監(jiān)督電話：0553-7861020
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繁昌縣人民醫(yī)院公開招聘編外人員報名資格審查表.docx
繁昌縣人民醫(yī)院
2019年11月7日
原標題：繁昌縣人民醫(yī)院2019年自主公開招聘編外工作人員公告
文章來源：http://www.fcxrmyy.cn/content/?1624.html
（責任編輯：李明）
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