2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

3.外縣在職考生需持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明);

4.招聘職位要求的其他資格條件證明材料。

各招考單位按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)證明資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，減少或取消該職位的招聘計劃。

八、面試及考試總成績

(一)面試

資格復(fù)審合格人員進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。面試在縣人力資源和社會局的指導(dǎo)和紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督下進行，以現(xiàn)場同一職位采用相同試題進行面試，根據(jù)考生面試情況進行現(xiàn)場評分。

考生必須同時持本人有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間、地點、面試相關(guān)事宜、面試成績將在織金縣人力資源和社會局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。

未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)考試總成績

考試總成績?yōu)楣P試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試和面試均采用百分制計算，筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

體檢必須在指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有職位的體檢對象根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按該職位總成績由高到低等額確定，同一職位總成績末位并列者，筆試成績高者進入，若筆試、面試成績相同的，須進行新一輪面試，復(fù)試成績高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

(二)在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實行遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.截止2015年4月28日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

4.近三年中年度考核有被評為稱職(合格)以下等次的;

5.考入機關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的;

6.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的;

7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件等情況的;

8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的;

10.其它不能聘用的情況。

（責(zé)任編輯：李明）