因工作需要，香洲區(qū)公開招聘社會管理協(xié)管員91人，現(xiàn)公告如下：

一、應聘條件及招聘人數(shù)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

(二)資格條件及招聘人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名

1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;

2.時間：2015年5月8日(周五)至2015年5月9日(周六)，上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時;

3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。 地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面);

4.報名資料：

①《香洲區(qū)公開招聘社會管理協(xié)管員報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);

②應聘者本人身份證原件及復印件一份;

③報考有戶籍限制職位的應聘者，需提供戶口本原件及復印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件，但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);

④學歷、學位證原件及復印件一份(如屬2015年應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件及《香洲區(qū)公開招聘社會管理協(xié)管員報考資格承諾書》);

⑤報考03職位的應聘者，若為退役士兵，提供退役證原件及復印件一份;若為駐珠軍警部隊現(xiàn)役軍人配偶，則需提供結婚證、配偶的軍官證原件及復印件一份;

⑥應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。

以上資料原件審核后退還，復印件留存。

(二)資格審查

應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證(特困大學生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費)。

同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于 1∶3，如低于該比例，則按1:3的比例相應減少招聘人數(shù)。如報名人數(shù)較少，經(jīng)區(qū)組織人事部門核準，通過資格審查人數(shù)可減少至招聘人數(shù)的2倍。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績合格分數(shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間: 2015年5月16日(周六)上午9:00-11：00時。

地點：詳見準考證。

筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數(shù)按各職位招聘人數(shù)分段計算，具體函數(shù)為：

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)，y值小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。

筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間：2015年5月19日(周二)--2015年5月20日(周三)。

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后當日在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(五)公示

體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。

三、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關系。

(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關系調動。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2134305(區(qū)人力資源中心)，0756-2516755(區(qū)衛(wèi)計局)，0756-2533011(區(qū)司法局)，0756-2618536(區(qū)安監(jiān)局);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關處理。

(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、區(qū)司法局、區(qū)安全生產監(jiān)督管理局、區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心招聘工作領導小組研究解決。

原標題：香洲區(qū)公開招聘社會管理協(xié)管員公告

點擊下載>>>

1:香洲區(qū)招聘社會管理協(xié)管員職位表.xls

2:香洲區(qū)招聘社會管理協(xié)管員報名表.doc

3:香洲區(qū)招聘社會管理協(xié)管員報考資格承諾書.doc

香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心

招聘工作領導小組

2015年4月25日

（責任編輯：李明）