(二)面試

非高層次人才崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，招聘計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘計(jì)劃為10—14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)，最后一名筆試有效成績相同者均可參加面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。本人抽簽確定面試序號，報考同一職位的應(yīng)聘人員安排同一面試組。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員集體宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績高低、從事專業(yè)年限長短的順序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，如果面試成績低于達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低成績，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

面試人員考務(wù)費(fèi)為每人70元。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(一)考察

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對在招聘工作中曾被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

(二)體檢

體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)人員的總成績相同，按照筆試成績的高低、從事專業(yè)年限的長短確定遞補(bǔ)人選)。

六、公示聘用

魚臺縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，報上級事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)備案。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人員為魚臺縣人民醫(yī)院人員控制總量備案管理人員，公開招聘結(jié)果報縣委編辦、縣人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

七、招聘紀(jì)律

對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部 監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在魚臺縣人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡章由魚臺縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-6225371

監(jiān)督電話： 0537-6211310

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2019年魚臺縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls

魚臺縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月11日

原標(biāo)題：魚臺縣人民醫(yī)院2019年公開招聘備案制工作人員簡章

文章來源：http://www.yutai.gov.cn/art/2019/11/11/art_28088_2208592.html

（責(zé)任編輯：李明）