按照《榆陽區(qū)中小學校長職級制改革實施辦法》(榆區(qū)辦發(fā)〔2018〕15號)精神，結(jié)合2019、2020年度內(nèi)校長崗位空缺的實際情況，本著“節(jié)儉經(jīng)費，集中競聘”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)就2019年度區(qū)屬中小學校長競聘工作制定如下實施方案。

一、競聘崗位

榆林市六中執(zhí)行校長、榆林市二十三小校長、榆林市二十四小校長、榆林市二十八小校長

二、參聘對象

(一)市六中執(zhí)行校長競聘報名對象

1、現(xiàn)任城鄉(xiāng)初中學校(含職級制學校、九年一貫制學校)正校級兩年及以上者(現(xiàn)任職級制校長任期須滿三年);

2、現(xiàn)任或曾任高級中學副校級二年及以上者(含完全中學、職教中心);

3、現(xiàn)任區(qū)屬初級中學副校級二年及以上者。

(二)小學校長競聘報名對象

1、現(xiàn)任區(qū)屬義務教育段學校的副校級及以上領(lǐng)導;

2、現(xiàn)任農(nóng)村初級中學校長、農(nóng)村九年制學校校長、農(nóng)村中心小學校長;

3、現(xiàn)任區(qū)屬初級中學副校級領(lǐng)導;

4、曾任過農(nóng)村中學校長或教育專干的教體局股室負責人;

5、曾擔任過農(nóng)村中心小學、農(nóng)村中學、農(nóng)村九年一貫制學校校長的現(xiàn)任專干;

6、教體局直屬單位副科以上領(lǐng)導;

任以上職務年限須達到兩年及以上(含同級不同崗位任職者)。

三、競聘程序

(一)成立資格審查及考核領(lǐng)導小組

領(lǐng)導小組主要負責競聘對象報名資審和綜合考核等相關(guān)工作

(二)競聘報名

1、基本條件

(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，作風正派，理念先進，廉潔務實，身心健康，愛崗敬業(yè);

(2)有較強的工作能力和創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任心，業(yè)務知識豐富，工作業(yè)績，管理能力突出;

(3)具備相應的教師任職資格;

(4)具備一級及以上專業(yè)技術(shù)職務;

(5)小學校長需具備大專以上學歷，中學校長需具備本科以上學歷;

(6)全年出滿全勤(婚、喪、病假除外)，全年滿工作量;

(7)初次參聘者年齡限定為男不超過50周歲(1969年11月30日之后出生)，女不超過45周歲(1974年11月30日之后出生);

(8)無違法犯罪記錄。

2、方案公示：2019年11月14日至20日，在榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)公示相關(guān)事項。

3、報名時間：2019年11月21日至22日。

4、報名地點：區(qū)教體局人事股(蘇峰)。

5、報名時攜帶本人身份證、教師資格證、學歷證書、職稱任職資格證、任命(聘任)文件等原件及復印件(分別裝袋)。

6、比例要求：競聘人數(shù)與實際崗位數(shù)原則上要達到3：1及以上比例，達不到3：1的，競聘者總成績須達到85分以上。

(三)資格審查

根據(jù)《實施辦法》中資格認定相關(guān)條件要求，由資格審查及考核領(lǐng)導小組對所有報名對象進行資格審查，資審不符者取消競聘資格，符合條件者進入綜合考核程序，資審時間為11月25日至27日。

(四)綜合考核

綜合考核依據(jù)《榆陽區(qū)中小學校長職級制競聘人員履職考核細則》進行量化考核，總分100分，其中年度考核35分，公眾滿意度測評40分(公眾滿意度測評中每個等次記1分，每個合格等次記0.5分，不合格等次不記分，測評總分除以測評人數(shù)乘以100再乘以40%為民主測評總得分)，教學工作15分，教研工作5分(封頂5分)，獎勵5分(封頂5分)，五項得分按40%計帶入競聘總成績。綜合考核時間12月2日至6日。

(五)演講答辯

1、演講及答辯

競聘演講分演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，分值各為50分，總計100分，按40%計帶入總成績。演講題目隨機抽取，答辯共兩題，其中一題由評委專家根據(jù)競聘者演講內(nèi)容中的某一節(jié)點進行現(xiàn)場提問，另一題從評委命題題庫中隨機抽取。

演講準備時間2小時，演講時間不超10分鐘，答辯題每題準備時間不超5分鐘，每題答辯時間不超5分鐘。

2、競聘時間及地點

競聘演講分初中組和小學組兩個組別進行，競聘時間初步確定在12月9日至13日期間擇日進行，具體時間視專家評委的情況確定。競聘演講地點為市一中行政辦公樓一樓學術(shù)報告廳。

3、評委人員組成

評委由知名校長、教育專家和市級以上教學能手組成，其中，省、市、區(qū)分別隨機抽取7人、3人、3人。

4、賦分方式

評委現(xiàn)場打分，去掉一個分，去掉一個最低分，取剩余評委平均分，即為競聘對象演講答辯部分得分(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。

(六)評價打分

依據(jù)《榆陽區(qū)中小學校長職級制競聘人員評價打分表》，由競聘領(lǐng)導小組在教體局局務成員和教體局直屬單位負責人中通過抽簽方式確定15人為評價打分人員，對競聘對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)進行評價打分，總分100分，按20%計帶入競聘總成績，評價打分時間初步確定在12月2日至6日期間進行。

(七)公示備案

所有競聘入圍者按總成績(綜合考核占40%，評價打分占20%，演講答辯占40%)從高到低確定擬聘對象。小學按總成績從高到低依次挑選任職學校;如現(xiàn)任區(qū)直初中校長競聘為市六中執(zhí)行校長，則初中校長競聘人員總成績第二名為第一名空缺崗位所在學校校長。擬聘校長公示期七天，公示期內(nèi)無異議者，區(qū)教體局將擬聘校長報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。

(八)頒發(fā)聘書

由區(qū)教體局為擬聘校長頒發(fā)聘書。

四、組織領(lǐng)導

為確保我區(qū)2019年度中小學校長競聘工作順利實施，區(qū)上決定成立中小學校長競聘工作領(lǐng)導小組

成 員：區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)監(jiān)察委員會、區(qū)委宣傳部、區(qū)委編辦、區(qū)政府辦、區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)財政局

五、工作要求

本次中小學校長競聘工作競聘崗位較多，參聘人員較多，影響較大，競聘工作要在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照規(guī)定程序，認真組織實施各項工作，對違反程序和相關(guān)規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊、任人唯親、暗箱操作者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，競聘者有資料等造假者直接取消競聘資格。

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2019年度榆陽區(qū)公開競聘成立資格審查及考核領(lǐng)導小組.doc

2019年度榆陽區(qū)公開競聘組織領(lǐng)導小組成員.doc

榆陽區(qū)中小學校長競聘工作領(lǐng)導小組

2019年11月14日

原標題：榆陽區(qū)2019年度公開競聘中小學校長實施方案

文章來源：http://www.yuyang.gov.cn/xxgk/ggbw/jyxxx/44472.htm

（責任編輯：李明）