第二、考試考核

考試考核分為面試和筆試兩個環節。 筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在我校官方網站(http://www.jzmu.edu.cn/)“人才招聘”專欄公布。

考試考核總成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達合格分數線者不予錄用。

1.面試

面試包括自我介紹和回答問題兩個環節。面試實行百分制，60分及以上為合格，面試合格者進入筆試環節。

(1)面試時間

2019年12月1日(星期日)9點開始

(2)面試地點

錦州醫科大學第八教學樓 8302教室

2.筆試

筆試分為綜合能力測試(常識、語言表達、時事政治、計算機基礎)和專業知識測試(管理學基礎、馬克思主義理論)兩個考試科目，筆試內容注重職業素質與能力，兩科成績按照5:5的比例計入筆試總成績。筆試成績保留兩位小數。

(1)考試時間

2019年12月1日(周日)

科目一：綜合能力測試13:30—15:00;

科目二：專業知識測試15:15—16:45。

(2)考試地點

錦州醫科大學校本部第八教學樓

(五)體檢

總成績合格者根據分數從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校網站公布。

(六)考察

對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫科大學首頁人才招聘欄和錦州醫科大學人事處人才招聘網頁(http://rsc.jzmu.edu.cn/zp.asp)進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。

對擬聘用工作人員按《勞動法》規定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內。校部崗位由學?；蛘邔W校所屬獨立法人單位簽訂勞動合同，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、招聘待遇

(一)工資與同崗位編制內職工“同工同酬”。

(二)由用人單位按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

(三)享受與學校編制內職工相同的法定假期。

七、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、筆試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規定參加資格審查、面試、筆試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

八、其他未盡事宜按學校有關文件規定執行

報名咨詢電話：0416-4673165

紀律監督電話：0416-4673174

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2019年輔導員緊缺崗位同工同酬人員（碩士層次）招聘計劃信息表

承諾書

錦州醫科大學人事處

2019年11月21日

原標題： 錦州醫科大學2019年輔導員緊缺崗位同工同酬人員(碩士層次)招聘公告

文章來源：http://rsc.jzmu.edu.cn/news.asp?id=804&lm2=9

（責任編輯：李明）