八、公示

各考聘單位或主管部門確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由縣考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格(報考同一職位以考生筆試和面試后的總成績排名，從到低分依次選擇職位。如總成績相同，按面試成績高低排序。選崗?fù)戤吅螅蚩忌栽阜艞壍仍虍a(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ))的擬聘用人員，由考聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按管理權(quán)限分別報縣人力資源和社會局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位或主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位或主管部門報考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2015年全日制普通高等教育的畢業(yè)生必須在2015年7月31日以前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員須與考聘單位簽訂三年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為我縣事業(yè)單位公開考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

資中縣監(jiān)察局：0832-5602516

資中縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管股：0832-5608098

十一、本公告由考聘單位、主管部門、資中縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。各考聘崗位的具體條件、資格要求及專業(yè)科目筆試有關(guān)事項請咨詢各考聘單位或主管部門。

考聘單位或主管部門電話：見《二O一五年上半年資中縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

原標(biāo)題：資中縣人力資源和社會局關(guān)于2015年上半年事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2015年上半年資中縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表.xls

2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表.doc

資中縣人力資源和社會局

2015年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）