(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

墊江縣人力社保局、墊江縣教委對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初審，初審合格者予以確認(rèn)報(bào)名。未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初審合格報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

1.現(xiàn)場(chǎng)審核材料要求

考生現(xiàn)場(chǎng)初審所需材料及要求詳見(jiàn)附件4。

2.開(kāi)考比例

招聘崗位的名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例為1:2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額(按四舍五入計(jì)算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

3.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：2019年12月25日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處(貴州省貴陽(yáng)市貴州師范大學(xué)花溪校區(qū))

(三)考試考核

考試考核分為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。

1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試以閉卷筆試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識(shí)，測(cè)試時(shí)間90分鐘，分值100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試并準(zhǔn)備好2B鉛筆。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線(xiàn)，以免誤考。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單在考點(diǎn)張榜公布。

2.面試

面試人員按各崗位招聘數(shù)1:2的比例(招聘崗位名額在5名及以上的按照1:1.5的比例)，根據(jù)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)須不低于本次招聘的其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科高中段教材。說(shuō)課前備課30分鐘，說(shuō)課7分鐘。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選;考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力資源和社會(huì)局備案。

(四)考試考核成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

五、簽訂協(xié)議

(一)確定擬簽訂協(xié)議人員

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生考試考核總成績(jī)從到低分依次等額(1:1)確定擬聘人員，即擬簽訂協(xié)議人員。擬簽訂協(xié)議人員最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者、學(xué)歷高者優(yōu)先。若上述情況和成績(jī)均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績(jī)從到低分依次等額確定最終簽約對(duì)象。

考試考核總成績(jī)、擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

(二)簽訂協(xié)議時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

考試考核的當(dāng)天下午公布簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單后，簽訂《就業(yè)協(xié)議》，時(shí)間截止當(dāng)天18:00。超過(guò)當(dāng)天18:00因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。

《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好。對(duì)未提供《就業(yè)協(xié)議》無(wú)法簽訂者，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在考試考核成績(jī)合格者中按總成績(jī)從到低分做一次性遞補(bǔ)。

簽訂協(xié)議人員名單及成績(jī)，在整個(gè)考試考核招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在墊江縣人民政府網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）