根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)、《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號)等文件精神，結合我院2019年招聘工作人員計劃，經研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員40名，現制定招聘方案如下：

一、招聘單位基本情況

泊頭職業學院是公辦全日制普通高等院校，實施專科層次職業教育。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，根據招聘計劃，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

招聘采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

四、招聘對象、招聘數量、崗位和基本條件

(一)招聘對象

招聘對象為2019屆及以前畢業的全日制普通類高等院校畢業生,戶籍不限。

(二)招聘數量、崗位：

具體招聘人數和崗位條件詳見《泊頭職業學院2019年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(三)應聘人員應具備以下基本條件：

l.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1983年12月31日-2001年12月31日之間出生);

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業道德;

5.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業等條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《泊頭職業學院2019年公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.現役軍人;

3.失信被執行人;

4.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;

5.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;

6.全日制普通類非應屆畢業的在讀學生不在招聘范圍;

7.法律、法規或政策文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員;此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間及形式：報名采取現場報名的形式，報名時間為2019年12月31日—2020年1月3日(上午8：30至11：30，下午2：30至5：30)。

2、報名地點及聯系方式：

具體地點：泊頭職業學院知行樓三樓西二室人事處(泊頭市解放西路150號)，聯系人：劉桂勛，電話：0317-8026114，傳真：0317-8026106。

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需下載并填寫《泊頭職業學院2019年公開招聘工作人員報考資格審查表》一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證(國外留學歸國人員須提供由教育部出具的學歷學位認證書)等有關證明材料原件以及復印件、4張近期同底1寸免冠照片到指定報名地點報名。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4、資格審查：由泊頭職業學院依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。

5、筆試準考證發放：報名合格人員于2020年1月7日(上午8：30至11：30，下午2：30--5：30)到泊頭職業學院人事處，憑本人身份證領取筆試準考證。

6、考試比例：報考同一崗位的招聘人數與該崗位報考人數的比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘人數。對于特殊緊缺專業崗位，經主管部門審核批準可適當放寬比例，但必須形成有效競爭。

(二)考試

考試分為筆試與面試兩部分。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷方式。內容為公共基礎知識、教育學、教育心理學、教育法規、職業教育政策與理論等相關的教育理論知識。筆試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分。

(2)筆試時長為120分鐘。筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績2020年1月13日前在泊頭職業學院官網發布。

筆試結束后，由招聘領導小組根據招聘計劃和筆試成績劃定合格分數線。達不到1:3開考比例的崗位，筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員筆試成績最低分數。

筆試試卷外聘高等院校具有高級職稱等出題資格的人員按照相關規定命題并判卷、成績登統，筆試考試工作在市教育局的指導監督下進行。

2、面試

(1)面試人選確定。依據計劃招聘人數與考生從到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。面試合格分數線60分。面試比例達不到1:3的崗位，面試成績不得低于其他崗位通過面試進入下一環節人員的最低面試成績。

(2)面試時間、地點和具體要求：公示筆試成績時在泊頭職業學院官網(http://www.btzyxy.cn)一并通知。

(3)面試方式：不同崗位按不同模塊進行。

見附件

面試實行百分制，當場打分，成績采用“體操打分”計分方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在泊頭職業學院官網和考點公示欄公布。

(4)面試組織。面試工作由泊頭職業學院在市教育局的指導和監督下按照《河北省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》組織實施。考生抽簽決定面試順序。外聘評委，現場抽題。面試過程全程錄像。工作人員實行入闈管理。所有環節都有市紀檢人員全程監督。

(5)總成績及排名確定。面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績，滿分100分(計算考生成績時，保留小數點后兩位)。招聘同一崗位末位出現總成績并列超出招聘計劃者，依次按面試成績高者、學歷層次高者的排名辦法確定排名順序。如以上辦法仍無法確定排名的再進行加試(加試的內容及方式見公開招聘領導小組的通知)。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。

(三)資格復審

面試結束后，根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復審人員，由泊頭職業學院對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需審核個人檔案。復審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。

(四)體檢

資格復審合格人員進入體檢環節。體檢人員名單在泊頭職業學院官網公布。體檢前一天確定體檢醫院(地點)。體檢項目、標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》。體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察由泊頭職業學院在市教育局指導下組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。考察結束后，由泊頭職業學院公開招聘工作領導小組對考察對象的表現寫出書面考察報告，并作出是否合格的結論意見。

(六)公示

經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。在泊頭職業學院官網進行不少于7個工作日的公示(公示前由市人社局審核檔案等材料)，按受社會和群眾監督。

(七)聘用

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘用人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報人社局辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關要求

凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

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不同崗位按不同模塊進行.doc

2019年公開招聘工作人員報考資格審查表.doc

2019年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

2019年12月25日

原標題：泊頭職業學院2019年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.rs.cangzhou.gov.cn/gqgg/688995.shtml

（責任編輯：李明）