4.面試方式和成績計算。

教師崗位面試采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進行。面試時間15分鐘，其中：試講采取微格課的形式，時間為10分鐘;考生對評委的提問現(xiàn)場答辯，時間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學能力測試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。

其余崗位面試采取結構化面試方式，面試時間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表及專業(yè)知識等。面試總成績滿分為100分，按40%折算后計入考試總成績。

(三)考試總成績計算

教師崗位考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

其余崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

本次考試聘用劃定最低合格線為60分(含60分，下同)，即考生筆面試折合后總成績低于60分的不予聘用。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。考生筆面試折合后總成績低于60分的不進入體檢。

1.教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，按面試中的試講(微格課)高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

2.其他崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由大安區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

報考同一崗位涉及多個單位的，由體檢合格人員按總成績高低依次選崗，實施考察。考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。用人單位和主管部門開展考察時，應登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。

考生如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，應于接到考察通知后5個工作日內，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料到報考單位和主管部門。

考生不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機關在參加該崗位考試中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在招考同一崗位且筆面試折合后總成績高于最低合格線的人員中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報大安區(qū)招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報經(jīng)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式三份，按管理權限報大安區(qū)人力資源和社會局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。聘用的事業(yè)單位工作人員在大安區(qū)的最低服務年限為5年，并約定違約金。新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(含教育、衛(wèi)生)確因工作需要向其他事業(yè)單位流動的，應在招聘單位工作5年以上(含試用期)。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

根據(jù)人力資源和社會部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定一年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

十、紀律和監(jiān)督

為大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由大安區(qū)人力資源和社會局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位或各主管部門。

(一)資格審查、政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會局干部人事股：0813-3228573

大安區(qū)教育和體育局：0813-2201511

大安區(qū)衛(wèi)生健康局：0813-2402029

(二)網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：自貢市人事考試評價中心 0813-2309549

(三)監(jiān)督電話：大安區(qū)紀委監(jiān)察委 0813-12388

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2020年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls

2020年5月7日

原標題：自貢市大安區(qū)人力資源和社會局關于2020年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告

文章來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/11518.html

（責任編輯：李明）