2020江蘇揚州大學附屬醫(yī)院招聘人事代理人員公告【招48人】

為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，揚州大學附屬醫(yī)院(以下簡稱“醫(yī)院”)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員(人事代理)48名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)年齡要求為：35周歲及以下(1985年1月1日(含)后出生);

(五)具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。

二、報名流程及注意事項

(一)報名流程

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、材料上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：揚州大學人才招聘網(wǎng)(zp.yzu.edu.cn)，選擇“醫(yī)護崗位”進入注冊報名。

1.報名、材料上傳(2020年5月14日14:00—2020年5月28日17:00)。

2.資格初審(2020年5月14日14:00—2020年5月29日11:00)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

3.繳費時間(2020年5月14日14:00—2020年5月29日17:00)。通過初審的應(yīng)聘人員需在網(wǎng)上繳納報名費100元。

4.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名。

5.打印筆試準考證。報名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間(另行通知)登陸報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。

(二)注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上如實、完整填寫應(yīng)聘信息，填寫的信息應(yīng)與相關(guān)證書、證明一致。“簡歷附件”應(yīng)上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或?qū)W歷學位證書，照片應(yīng)上傳本人近期免冠正面二寸證件照(JPG格式)。醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審通過后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式和注意事項

(一)考核方式

1.崗位1考核方式為筆試、面試和技能操作考試。

筆試：時間另行通知。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識等方面進行考查，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線;對合格分數(shù)線及以上人員，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)范圍內(nèi)，以考生筆試成績從到低分(含同分并列者)確定參加面試人員，并在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。應(yīng)聘人員可憑準考證號進行查詢。

面試和技能操作考試：時間另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分);面試成績合格者進入技能操作考試。

總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×35%+面試成績×50%+技能操作成績×15%。

2.崗位2-9考核方式為筆試和面試。

面試：時間另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)。

總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(二)注意事項

1.筆試時間和地點以準考證為準，應(yīng)聘者須攜帶準考證及本人身份證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。

2.面試前醫(yī)院組織對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審，復審時間另行通知，應(yīng)聘人員須提供以下報名材料：身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或?qū)W歷學位證書。上述證明材料均要求原件，并提供復印件(如在資格復審時未能提供原件，則須在體檢合格時提供)。資格復審未通過不能參加面試。

四、體檢、聘用

1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績相同，以面試成績從到低分確定參加體檢人員;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t以筆試從到低分確定參加體檢人員。

2.體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站上公示7天。

3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

4.對公示無異議人員，由醫(yī)院與其簽訂協(xié)議。醫(yī)院入職報到時，崗位1擬聘用人員須提供護士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單，考試不合格者醫(yī)院有權(quán)取消協(xié)議。

5.擬聘用人員入職報到并經(jīng)崗前培訓考核合格后，醫(yī)院辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

6.本次招聘人員以人事代理方式聘用。

五、招聘政策咨詢

醫(yī)院人事處負責此次招聘政策咨詢，監(jiān)察室對此次招聘工作進行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409

招聘工作監(jiān)督電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80406

點擊下載>>>