2015四川攀枝花東區(qū)完成遴選干部和人才遞進培養(yǎng)對象工作

5月18日，記者從東區(qū)組織部獲悉，經(jīng)東區(qū)區(qū)委常委會研究，確定2015年度面向全社會公開遴選干部和人才遞進培養(yǎng)對象40名。

據(jù)了解，按照省委組織部、市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，東區(qū)于4月下旬正式啟動了2015年度面向社會公開遴選干部和人才工作，確定黨政綜合、經(jīng)濟金融、城建規(guī)劃、社會管理、科教文衛(wèi)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6個遴選類別，設黨政綜合班、對外開放班、規(guī)劃建設班、政法系統(tǒng)班、康養(yǎng)旅游班、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)班等6個專業(yè)班，遴選鄉(xiāng)(科)級培養(yǎng)對象、村(社區(qū))主要負責人后備人選40名左右。經(jīng)組織推薦、資格審核等程序，共有167人通過了資格審查，除高層次人才和已參加東區(qū)2013、2014年度遞進培養(yǎng)公開遴選考試人員直接進入比選外，131人參加了考試測評。

“通過‘兩測試、一比選’，綜合考慮干部現(xiàn)實表現(xiàn)、遞進培養(yǎng)覆蓋面、干部隊伍結(jié)構、近期干部培養(yǎng)使用意向，最終確定了40名鄉(xiāng)(科)級培養(yǎng)對象和村(社區(qū))主要負責人后備人選。”東區(qū)組織部相關負責人介紹。針對這些培養(yǎng)對象，東區(qū)將開展為期三個月的集中培訓，按照“五好”干部和“三嚴三實”要求，進一步黨性修養(yǎng)、充實知識儲備、加強實踐鍛煉，努力建設一支高素質(zhì)的干部人才隊伍，為“全面小康、率先小康”提供堅強組織。

原標題：東區(qū)完成2015年度面向全社會公開遴選工作

（責任編輯：李明）