九、體檢

資格復審合格的考生中，按筆試成績(含加分)從高到低的順序、報考者和招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的考生。若出現(xiàn)筆試成績(含加分)相同的，《綜合應用能力》成績高的勝出;若《綜合應用能力》成績也相同，《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的勝出;《職業(yè)能力傾向測驗》成績也相同則需通過加試確定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。

體檢工作由州人力資源和社會局委托怒江州人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格，不再進入后續(xù)招聘程序。空缺的名額，在本崗位資格復審合格的考生中，按筆試成績(含加分)排名順序進行遞補。

十、考核考察

按有關規(guī)定由各級人力資源和社會局、用人單位及主管部門進行考核考察，合格的確定為擬聘人員，不合格的取消聘用資格，空缺的名額，在本崗位資格復審合格的考生中，按筆試成績(含加分)排名順序進行遞補。

十一、公示

怒江州人力資源和社會局將對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。各級人力資源和社會局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核實，不受理后續(xù)的舉報。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報，各級人力資源和社會局對匿名舉報不予受理。

十二、聘用

州縣(市)人力資源和社會局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》。審批后由各級用人單位主管部門分別到州縣(市)人力資源和社會局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

十三、紀律

考試工作中，各招聘單位必須嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)的規(guī)定，切實做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

十四、監(jiān)督

怒江州各級紀委監(jiān)察部門和組織、人社部門的干部監(jiān)督機構對我州各級事業(yè)單位公開招聘人員工作進行全程監(jiān)督，并主動接受社會各界監(jiān)督。

十五、重要提示

(一)考生要關注公告。請報考人員關注怒江州人力資源和社會局網(wǎng)站，如崗位取消、遞減情況、資格復審、遞補等報考人員應當知曉的事項均將在上述網(wǎng)站公告。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉。

(二)考生要確保通訊聯(lián)系方式真實有效并保持暢通。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯(lián)系方式真實有效，如報名后聯(lián)系方式變動請及時告知怒江州人力資源和社會局，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，人力資源和社會部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請考生警惕，避免上當受騙。

十六、本公告由怒江州人力資源和社會局負責解釋。

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2020年怒江州教育體育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員考試計劃職位表.xls

2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄.xls

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

怒江州人力資源和社會局

2020年6月17日

（責任編輯：李明）