4.成績合成與排名

①教育系統(tǒng)：中小學(xué)財(cái)會人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)除護(hù)士職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

各科考試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績從到低分排名，等額確定資格復(fù)審對象。

(五)報(bào)考資格復(fù)審

考生須在2020年8月30日前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的及自動放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)一次。

(六)體檢

各職位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象，體檢在縣人社部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25 號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

(七)考核

體檢合格者為考核對象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵Ⅲw檢合格，也一律取消聘用資格。

報(bào)名參考后因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

(八)公示

考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公布，并公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報(bào)者，對未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。邀請縣人大、縣紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

對資格復(fù)審后各環(huán)節(jié)不合格、放棄等情況的一律不予遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘考試全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或報(bào)考信息不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

(九)聘用及鑒證

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，教育系統(tǒng)各職位、衛(wèi)健局系統(tǒng)各職位、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位及鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心各職位最低服務(wù)年限為5年，其它職位最低服務(wù)年限為3年。

報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師、中小學(xué)財(cái)會職位及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。

用人單位與受聘人員須在2020年9月底前按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》簽訂聘用合同，并由縣人社局進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

(十)其它規(guī)定

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，根據(jù)考試綜合成績排名確定入圍資格復(fù)審后，自動放棄資格復(fù)審、體檢、考核及聘用(含試用期內(nèi))的，以及弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，記入祁陽縣考試誠信庫，3年內(nèi)不得參加祁陽縣組織的人事招聘考試。

按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生請自備口罩全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)工作。在筆試、資格初審、面試環(huán)節(jié)，考生需現(xiàn)場接受健康評估和“健康碼”查驗(yàn)，對從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來祁陽考試的，必須出示近期核酸檢測合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案;所有應(yīng)試考生現(xiàn)場出具綠色“健康碼”且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加各環(huán)節(jié)活動。考試全過程按祁陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定處置。

本公告由祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解析。

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2020年祁陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

誠信考試承諾書.doc

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）