為滿足我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))的規(guī)定，擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員61名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位公開招聘工作人員工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、計(jì)劃招聘人數(shù)

我縣計(jì)劃招聘61名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位、名額和條件詳見玉龍縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。

(四)年齡在35周歲以下(即：1980年7月3日以后出生)

(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

(六)在玉龍縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報(bào)考玉龍縣招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi)，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報(bào)考證明》報(bào)考。

(七)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報(bào)名申請。

四、招聘步驟及程序

通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2： 1的比例確定進(jìn)入崗位能力測試人員。個(gè)別緊缺急需的崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報(bào)縣人力資源和社會(huì)局同意，可按不足比例進(jìn)行崗位能力測試，但崗位能力測試成績須70分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至7月3日(3天)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣人力資源和社會(huì)局(玉龍新縣城行政辦公區(qū))。

3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

(1)考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣區(qū)人力資源服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)須交畢業(yè)證、身份證、戶口簿等復(fù)印件各一份。

(2)不能到現(xiàn)場報(bào)名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明)，報(bào)名后還應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審。

(3)需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月18日前持相關(guān)證書等原件到玉龍縣人力資源和社會(huì)局專業(yè)技術(shù)人員管理股進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其報(bào)名考試資格。

(4)每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才能開考，未達(dá)到1：3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)?？忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)個(gè)別達(dá)不到開考比例的緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報(bào)玉龍縣人力資源和社會(huì)局同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進(jìn)入崗位能力測試，崗位能力測試成績70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢程序。

(二)收費(fèi)

參照云發(fā)改收費(fèi)〔2008〕1767號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)150.00元。

對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低原件和民政部門出具的享受城鄉(xiāng)居民最低生活證明可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(三)資格審查

用人單位主管部門在報(bào)名現(xiàn)場對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《玉龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，送縣人社局資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后方可繳費(fèi)并確認(rèn)報(bào)名。

(四)考試

1、考試內(nèi)容：

(1)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，由玉龍縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

(2)崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。測試工作方案由招聘單位制定，報(bào)主管部門審核同意后組織實(shí)施。人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2015年7月25日(周六)上午9：00至11：00。

3、考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(考生憑身份證及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。崗位能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)由玉龍縣人力資源和社會(huì)局另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）