(四)打印準(zhǔn)考證。登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》2份，供面試原件校驗(yàn)時(shí)使用;并于2015年7月9日至7月11日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

(五)報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、考試方式

本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績以50:50的比例計(jì)入總成績(百分制)。

(一)筆試

1.筆試科目：衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(崗位代碼：01002，"支醫(yī)"志愿者原服務(wù)單位);教育類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》(崗位代碼：01001，特崗教師原服務(wù)單位)。成績(百分制)分別按照50:50比例計(jì)算筆試成績。

2.筆試時(shí)間：2015年7月11日(星期六)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。

3.成績公布：筆試成績于2015年7月22日通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

4.查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

(二)原件校驗(yàn)(資格復(fù)審)

1.原件校驗(yàn)通知：原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例，按筆試成績由高到低依次確定。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

2.原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

3.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。若依次遞補(bǔ)人員筆試總成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：衛(wèi)生類為結(jié)構(gòu)化面試 ;教育類為結(jié)構(gòu)化面試+說課。面試成績滿分為100分。

3.面試比例：按照1:2進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例，屬急需緊缺崗位的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

(四)總成績公布

進(jìn)入面試人員總成績通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(如總成績相同，按筆試成績從到低分進(jìn)行排序;如筆試成績相同，按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績從到低分進(jìn)行排序;如《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績也相同，則進(jìn)行加試，按加試后總成績從到低分進(jìn)行排序)。

七、體檢

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

九、聘用及報(bào)到

對體檢和考核合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(一)擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(二)定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(三)定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于三年。

十、咨詢及監(jiān)督

為確保我市事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：都江堰市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組 (028)87157130

咨詢電話：都江堰市人社局 (028)89741026

原標(biāo)題：2015年都江堰市定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年都江堰市定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

都江堰市人力資源和社會(huì)局

2015年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）