3.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上初審僅審核報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審查。對報考者是否符合報考資格條件，待面試前的資格復審時進行現(xiàn)場審查?？忌鷳?yīng)根據(jù)自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的職位填報。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣網(wǎng)格化服務(wù)中心公開招聘勞動合同制工作人員報名信息表》1份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件崗位。

(二)打印準考證

通過資格初審的人員于2015年7月31日自行在報名網(wǎng)站按提示操作打印筆試準考證，逾期不打印一切責任由報考者自負。

(三)筆試

筆試科目為《公共知識》。筆試成績滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位?？荚嚂r間、地點詳見筆試準考證。

四、資格復審和面試

1.資格復審

根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額的2倍由高到低依次確定資格復審人員，最后一名筆試成績相同一并進入資格復審，筆試缺考人員不能進入資格復審。資格復審時間：2015年8月5日工作時間。資格復審地點：江安縣直機關(guān)綜合大樓三樓縣人力資源和社會局。

資格復審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的空額，依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

資格復審人員須持本人二代居民身份證(含有效臨時身份證)、戶籍簿、畢業(yè)證、崗位規(guī)定的其他證件材料原件和復印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份、戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法違紀行為證明。資格復審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后2位。

面試時間、地點詳見《面試通知單》。

五、總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位。

六、體檢、考察政審與聘用

(一)體檢

1.體檢人選。根據(jù)招聘名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績相同的按照筆試成績從高到低確定人選。若筆試成績也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，最終確定體檢人選。

2.體檢組織。體檢由用人單位組織在二級及以上醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

(二)考察政審

用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考察政審。核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。

因體檢、考察政審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從到低依次遞補。

(三)聘用

考察政審合格者予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘期及待遇

(一)聘期管理：此次招聘崗位聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報請相關(guān)部門批準后可以續(xù)聘。

(二)薪酬待遇：總收入=基本工資+考核工資，不低于全市最低工資標準。

九、紀律、監(jiān)督與注意事項

(一)考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察政審的，均視為自動棄權(quán)。

(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。

(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)和江安縣黨政網(wǎng)上公布，請考生自行關(guān)注和查詢。考生還可以關(guān)注“江安人社”公眾微信號。

政策咨詢電話：0831-2620738

十、本公告由江安縣人力資源市場負責解釋。

原標題：江安縣網(wǎng)格化服務(wù)中心公開招聘勞動合同制工作人員公告

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江安縣網(wǎng)格化服務(wù)中心公開招聘勞動合同制工作人員崗位表.xls

2015年7月24日

（責任編輯：李明）