為做好陸良縣2015年事業(yè)單位定向招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會廳《關于全省事業(yè)單位2015年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》，結合陸良縣實際，

現(xiàn)將有關面試事宜公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由陸良縣人力資源和社會局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公

室，負責面試有關具體事宜。

三、面試人員的確定

(一)報考陸良縣2015年事業(yè)單位定向招聘崗位且資格復審合格的人員，確定為進入面試人員。

(二)進入面試人員于2015年8月4日下午17：30前到陸良縣人力資源和社會局三樓縣人才中心(縣城西片區(qū)西華路延長線)領取《面試通知書》。

(三)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試前兩天向陸良縣人力資源和社會局提交考生本人署名的《陸良縣2015年事業(yè)單位定向招聘工作人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《陸良縣2015年事業(yè)單位定向招聘工作人員放棄面試資格申請表》的,按違反考錄紀律處理，由于自動放棄面試資格造成的崗位空缺，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績須在省公布的最低控制分數(shù)線以上。遞補人員由陸良縣人力資源和社會局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公告。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。每名應聘人員面試時間為30分鐘。若等額面試的，面試成績須達70分以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為測試應聘者綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)歷的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，考官6名。

六、面試時間、地點

面試時間：2015年8月5日。

面試地點：陸良縣人力資源和社會局六樓(縣城西片區(qū)西華路延長線)。

七、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、音像錄制席，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證、面試通知書等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達面試候考室的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)員在紀檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（責任編輯：李明）