四、功能室設(shè)置及主要任務

面試設(shè)置7類功能室(處)，實行全封閉管理并實時錄像。

1、保衛(wèi)處(一個)，負責清理校園環(huán)境，布置警戒線，清理閑雜人員出場;審驗考生身份證、筆試準考證、面試通知書等規(guī)定證件，證件齊全者方能進入測試區(qū);負責測試區(qū)樓梯口警戒值班。

2、考務室(一個)，召開考務工作會議,考官進入面試室前在此稍作休息。

3、候考室(兩個)，分別為：候考室一(小學語文、小學英語)，候考室二【初中化學、初中物理、初中信息、高中生物、初中生物(一)、初中生物(二)、初中數(shù)學(二)、初中歷史、初中地理(一)、初中地理(二)、初中語文、高中英語、初中英語、小學數(shù)學、小學體育、初中體育、高中體育】。考生在測試區(qū)樓梯入口按候考室分組進行指紋驗證后，進入各自候考室，分專業(yè)就坐，工作人員按初始序號點名，宣讀考生守則，組織考生分學科抽取面試序號。工作人員填寫“面試順序登記表”和“面試證”并發(fā)放“面試證”，考生按抽取的面試序號就坐，“面試順序登記表”密封后交室保存。工作人員應及時引導面試序號首號考生由候考室到室抽取，到備課室進行備課。

4、室(一個)，負責驗證考生指紋，考生依次抽取面試題目。工作人員填寫“面試通知單”。

5、備課室(一個)，負責組織考生依次按抽取的面試序號憑面試證和“面試通知單”分面試室進行備課，嚴格掌握每位考生的備課時間。同時工作人員負責由備課室引導考生到面試室進行面試。

6、面試室(五個)。考生憑面試證和“面試通知單”進行試講。每個面試室內(nèi)工作人員3人，其中計分員2人(同時兼顧照相)、監(jiān)督計時員1人。計分員負責統(tǒng)計分數(shù)，監(jiān)督計時員對考官的評分、時間使用、統(tǒng)分等進行全過程監(jiān)督。

7、休息室(兩個)，分別為休息室一(小學語文、小學英語)，休息室二【初中化學、初中物理、初中信息、高中生物、初中生物(一)、初中生物(二)、初中數(shù)學(二)、初中歷史、初中地理(一)、初中地理(二)、初中語文、高中英語、初中英語、小學數(shù)學、小學體育、初中體育、高中體育】。供面試完畢的考生休息，給考生提供服務。考生不得大聲喧嘩，以免影響其他考生面試。

五、面試實施程序和評分標準

(一)時間和環(huán)節(jié)安排

面試日早晨6：20工作人員全部到位，召開考務工作會議。

早晨6：50，參加面試考生憑筆試準考證、身份證、面試通知書進入考點，由保衛(wèi)人員負責驗證。證件齊全者方能進入測試區(qū)。

早晨6：55參加面試考生憑準考證、身份證、面試通知書在測試區(qū)樓梯入口按候考室分組進行指紋驗證后，進入候考室，分專業(yè)就坐，工作人員宣讀考生守則，組織考生分學科抽取面試序號，工作人員填寫“面試順序登記表”和“面試證”并發(fā)放“面試證”，考生按抽取的面試序號就坐，“面試順序登記表”密封后交室保存。

早晨7：20候考室引導員引導各面試室面試序號首號考生由候考室到室驗證指紋后抽取面試題目，由工作人員填寫“面試通知單”并發(fā)給考生。以后按約每8分鐘1人的速度依次引導。

早晨7：30各面試室首考號抽取面試題目后，由候考室引導員引導到備課室憑面試證和“面試通知單”分面試室進行備課，工作人員記錄每位考生的備課時間，備課時間為30分鐘。

早晨8：00由備課室工作人員引導面試序號首考號考生到指定的面試室進行面試，考生須佩帶面試證，憑“面試通知單”進行試講。面試完畢后，立即到一樓休息室等候，依次循環(huán)進行。

(二)面試時間和評分。每個考生的面試時間不超過10分鐘，計時員及時終止超時考生試講。考生面試結(jié)束后到休息室休息，待本學科或本面試室考生全部面試結(jié)束，宣布成績后統(tǒng)一離開考點。

各科前兩名考生作為試評對象。考官們可通過商議確定該考生的得分檔次，然后各考官在確定的檔次內(nèi)單獨打分。對其余考生考官要獨立打分，相互之間不得協(xié)商。采取去掉一個最，去掉一個最低分，計算平均值的辦法計算出每個考生的面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)當場宣布成績。本學科或本面試室全部考生面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下，計分員計算出面試成績，主考官到休息室向考生集體宣布成績。

考生評分表由考官簽字，成績匯總表由計分員、監(jiān)督員和?主考官簽字，資料存檔備查。面試結(jié)束后，面試結(jié)果及時在網(wǎng)上公示。

六、面試成績的應用

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%(筆試總成績折合成百分制后)、面試成績占50%的比例計算應聘人員總成績。職位計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于所有面試人員平均分值的，不得進入體檢考核范圍。

七、面試組織和監(jiān)督

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導小組的指導和縣人社、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督配合下進行，嚴格按照方案組織實施。選調(diào)考官和工作人員嚴格遵守各自的守則規(guī)定，違者嚴肅處理。考生有違規(guī)、違紀行為的，取消其聘用資格。

面試期間，特聘請社會監(jiān)督員2名，對面試過程進行全程監(jiān)督，同時，縣有關(guān)領(lǐng)導將進行巡視指導。

原標題：2015年魚臺縣事業(yè)單位教師崗位招聘人員面試方案

（責任編輯：李明）