為深入推進(jìn)社區(qū)綜合體制改革，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)，充分調(diào)動社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)積極性，區(qū)委決定公開選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任，現(xiàn)就選聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、選聘人數(shù):選聘銅官山區(qū)社區(qū)公共服務(wù)中心副主任5名。

二、選聘資格條件

1.銅官山區(qū)在崗社區(qū)工作者，男性年齡在47周歲以下(1968年8月1日以后出生)，女性年齡在44周歲以下(1971年8月1日以后出生)。

2.大專以上學(xué)歷，在社區(qū)工作五年以上(2010年8月1日之前到社區(qū)工作)，有較好的政治素養(yǎng)和政策水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)能力，遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛社區(qū)工作，群眾認(rèn)可度較高，身體健康。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，以及有其他影響選聘報考問題的，不得參加選聘。

三、選聘程序

(一)報名

報名時間為2015年8月8-9日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)，報名地點設(shè)在區(qū)政府公共服務(wù)中心一樓。

報名時需提供：1.銅官山區(qū)選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任報名表一份(在區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)先鋒網(wǎng)公示公告欄自行下載);2.身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;3.二寸近期免冠彩色照片3張。

應(yīng)聘者對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。資格審查合格后發(fā)放筆試通知書。

報名比例若達(dá)不到1:10，則相應(yīng)減少人數(shù)。

(二)考試

考試總成績?yōu)?00分，由筆試成績和面試成績兩部分加權(quán)組成，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績將及時在區(qū)政府網(wǎng)公布。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試基礎(chǔ)知識、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識、市情區(qū)情、時政要事和公文寫作等(筆試時間和地點在筆試準(zhǔn)考證上一并告知)。

2.面試。依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按選聘職位數(shù)1：4的比例確定面試人員(最后一名成績相同者，一并進(jìn)入面試)。因自動放棄面試資格產(chǎn)生的空額，一次性等額補(bǔ)足(面試時間和地點另行通知)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績當(dāng)場評定。面試側(cè)重工作務(wù)實，主要測試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。

(三)組織考察和決定任用。

以綜合成績從到低分按1∶2的比例確定擬考察人選(考察人選名單將通過區(qū)政府網(wǎng)公布)，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成綜合考察組對擬考察人選的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察考評。考察組根據(jù)考察考評情況提請區(qū)委常委會研究確定擬聘人選。

四、待遇和管理

選聘的社區(qū)公共服務(wù)中心副主任在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一分配，若不服從分配，則取消其副主任資格;實行聘任制，聘期內(nèi)按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

原標(biāo)題：銅官山區(qū)公開選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任公告

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銅官山區(qū)選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任報名表.doc

銅官山區(qū)公開選聘

社區(qū)公共服務(wù)中心副主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）