2015下半年北京市西城區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招485人】
三、考試安排
(一)筆試：
筆試包括公共基本能力測驗和專業(yè)知識筆試兩部分，無指定參考用書：
1.筆試科目：
《公共基本能力測驗(管理崗)》 150分鐘 9：00-11：30
《公共基本能力測驗(專技崗)》 150分鐘 9：00-11：30
《公共基本能力測驗(工勤崗)》 90分鐘 9：00-10：30
《專業(yè)技術知識測驗》 120分鐘
2.筆試形式：
《公共基本能力測驗(管理崗)》和《公共基本能力測驗(專技崗)》科目均采用主客觀相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。
《公共基本能力測驗(工勤崗)》科目采用全客觀題形式，考生須在機讀答題卡上作答。
3.筆試內容：
考試內容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道知識園地欄目下載)
4.筆試時間及地點：
(1)《公共基本能力測驗》：2015年10月24日 (周六)上午
管理、專業(yè)技術類：9：00—11：30，時間為150分鐘;
工勤類：9：00—10：30，時間為90分鐘;
《公共基本能力測驗》的《準考證》在網(wǎng)上打印，考試地點詳見《準考證》。
考生打印準考證請登錄：北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“打印準考證”欄目。
(2)《專業(yè)技術知識測驗》：2015年10月24日(周六)下午或10月25日(周日)全天，管理、專業(yè)技術、工勤崗時間為120分鐘;
《專業(yè)課》的《準考證》到招聘單位領取。考試具體時間、地點由招聘單位另行通知。
5.合格標準：
筆試總成績由公共測驗成績(按百分制折算)與專業(yè)知識成績(按百分制折算)成績合計再按百分制進行折算，且筆試總成績不低于60分;凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績由至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定。
(二)面試安排：
面試工作擬定于2015年12月進行，采取結構化面試的方法，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時間范圍內完成;面試成績百分制，合格線為60分，面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
(三)公布總成績：
擬定2015年12月，在西城區(qū)政府網(wǎng)和西城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布筆試成績及相關信息。
1.總成績的確定：
筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計后即為個人總成績。
2.擬聘用人員的確定：
個人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。
四、體檢與考察：
(一)體檢：
面試結束后，擬錄用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進行的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。
(二)考察：
根據(jù)筆試、面試、體檢結果，對擬錄用人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。
五、聘用及待遇：
經體檢、考察合格后，在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示結束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
（責任編輯：李明）
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