(三)資格審查

1、各擬招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘;對于任職地偏遠、人員緊缺且報名人數(shù)少、難以形成競爭的特殊崗位，可根據(jù)報名情況由本次考試領(lǐng)導(dǎo)組研究確定放寬比例;因核減不再招聘的崗位，通知報考者2日內(nèi)選報其他符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所交的筆試考務(wù)費。

2、報考人員須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關(guān)證件、證明，于10月24日—26日前往杏花嶺區(qū)人社局進行審核，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學(xué)生村官由市、區(qū)兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

3、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4、審查合格后發(fā)放準考證(發(fā)放時間另行通知)。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、二代身份證，其他證件一律無效。

(四)考試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷的方式進行。筆試時，考生須持本人身份證、準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參與筆試，筆試地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。情況特殊的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組研究可適當降低比例。如有并列，并列人員一并進入面試。筆試成績和進入面試資格復(fù)審人員名單將在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)公布，請考生注意查詢。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，進入面試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。面試時間、面試地點另行通知。

面試結(jié)束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額的，設(shè)置60分為最低面試合格線;如有并列，筆試成績高者，如筆試成績也相同，加試一次面試。

(五)體 檢

體檢參照公務(wù)員體檢標準進行。由杏花嶺區(qū)人社局具體承辦組織實施，對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

(六)考 察

各崗位體檢合格人員進入考察，按管理權(quán)限分別由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施。

(七)公示和錄用

根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)進行公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認真調(diào)查落實，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、監(jiān)督電話

公開考錄工作關(guān)系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進行，本次考錄工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

杏花嶺區(qū)紀 委：0351-3382134

杏花嶺區(qū)委組織部：0351-3382139

杏花嶺區(qū)人 社 局：0351-3382451

原標題：杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

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1：杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

2：服務(wù)基層項目人員審核表.doc

3：杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表.doc

杏花嶺區(qū)人力資源和社會局

2015年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）