2015安徽銅陵市直機關(guān)遴選29名公務員公告

(三)資格審查

市公務員主管部門根據(jù)遴選職位要求的資格條件，對報考人員進行審查，審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1，達不到比例的取消或核減遴選職位。

報考人員通過審查的，不能改報其他職位;因遴選職位取消的報考人員，可于11月13日16:00前改報其他職位。

(四)考試

遴選考試分為筆試和面試，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。所有通過資格審查的考生，均參加筆試和面試。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。報考人員需持有效身份證和準考證參加。

筆試時間：2015年11月28日(星期六)上午8:30-11:30

筆試地點待定(詳見準考證)。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試時間：2015年11月29日(星期日)

面試地點待定(詳見準考證)。

(五)考察

考試綜合成績根據(jù)筆試、面試成績，按照5:5比例合成確定。依據(jù)考試綜合成績高低順序，按照在招錄計劃數(shù)上增加1人的原則確定考察人選。綜合成績相同的，一并確定為考察人選。考察人選缺額的，根據(jù)該職位綜合成績排名順序從高到低依次遞補，遞補不超過一次。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。

考察工作由遴選單位負責實施。考察對象所在機關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。遴選職位在考察后出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

(六)公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，在綜合分析的基礎上，由單位黨委(黨組)研究決定擬遴選對象名單，經(jīng)市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門網(wǎng)站、遴選單位和擬遴選對象所在單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

四、紀律要求

遴選工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行制度和回避制度，違者將嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對在報名、筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加遴選資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。

政策咨詢電話：市委組織部(0562-5880341)

市人力資源和社會局(0562-2168522)

監(jiān)督舉報電話：市紀委信訪室(0562-5880303)

原標題：銅陵市市直機關(guān)2015年公開遴選公務員公告

點擊下載>>>

1.2015年銅陵市市直機關(guān)遴選公務員職位表.doc

2.2015年銅陵市市直機關(guān)遴選公務員報名登記表.doc

中共銅陵市委組織部

銅陵市機構(gòu)編制委員會辦公室

銅陵市人力資源和社會局

2015年10月29日

（責任編輯：李明）