2015黑龍江嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位招聘公告【招4人】

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

1、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員需攜帶本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份;近期一寸同版照片三張;填寫(xiě)《嫩江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》一式一份(詳見(jiàn)附件一);在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生提供省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。

同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則3：1,特殊情況經(jīng)嫩江縣公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，黑河市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬招聘人數(shù)比例。

2、報(bào)名時(shí)間2015年11月16日--11月20日(每天上午8:30--11:30、下午1:30--5:00)

3、報(bào)名地點(diǎn)：嫩江縣人社局辦公樓(5樓504室)。

4、聯(lián)系人：顧凌、王佳楠。

5、聯(lián)系電話：7612008

(二)考試

根據(jù)應(yīng)聘人員資格條件審查情況，確定參加考試人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。先筆試后面試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

1、筆試。筆試試卷成績(jī)100分，內(nèi)容：報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治(專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、時(shí)事政治30分)。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況經(jīng)嫩江縣公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬比例)，如進(jìn)入面試范圍的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jī)100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

3、合成考試總成績(jī)。考生考試總成績(jī)以筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例折算后相加;保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

(三)體檢

面試結(jié)束后，以招聘名額1：1的比例，按總成績(jī)由到低分的順序確定體檢人員。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)研究同意后，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目外發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

(四)考核

考核工作由嫩江縣人社局牽頭，嫩江縣城管局配合，考核將通過(guò)社區(qū)、、就業(yè)單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)，政審中不符合條件的直接淘汰。

(五)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。簽訂三年期限聘用合同。

七、相關(guān)待遇

報(bào)考亮化管理崗位和道路設(shè)計(jì)建設(shè)崗位的被聘用人員與嫩江縣城市建設(shè)管理處簽訂聘用合同，占嫩江縣城市建設(shè)管理處編制，享受城市建設(shè)管理處現(xiàn)有正式職工同等待遇。

報(bào)考園林設(shè)計(jì)崗位的被聘用人員與嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)簽訂聘用合同，占嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)編制，享受城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)有正式職工同等待遇。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

原標(biāo)題：嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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