2015山西潞城市人民武裝部民兵訓練基地招聘非現役領導組公告【招6人】
(八)確定聘用名單
“公招領導組”根據測評、面試、筆試、體檢、政審等綜合情況，集體研究確定擬聘用名單。
(九)公告公示
對進入面試、筆試、體檢等環節人員名單進行公示。擬聘用名單須在新聞媒體公示7個工作日，同時公布舉報電話，接受群眾監督。
(十)決定聘用
公示期滿后，確定聘用名單，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規定由編辦、人社、財政等部門辦理相關手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。以上所有程序，由領導組成員單位的紀檢干部全程監督。
四、待遇和管理辦法
(一)待遇
凡正式聘用人員，使用差額事業單位編制，執行差額事業單位工作人員工資福利待遇。
(二)管理辦法
聘用人員實行一年試用期。在試用期內不符合崗位要求者，予以辭退。試用期滿經考核合格者，由用人單位與其簽定《山西省事業單位聘用合同書》。本崗位服務期限不少于5年，在服務期限內不予調動。
公開招聘過程中出現的其他未盡事宜，由“公招領導組”討論決定。
原標題：潞城市人民武裝部民兵訓練基地公開招聘非現役工作人員領導組公告
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“公招領導組”辦公室(借章)
2015年11月23日
（責任編輯：李明）
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