2016云南蒙自市事業單位緊缺人才招聘公告【招58人】
(3)面試，面試內容包括綜合素質、相關專業知識兩方面內容，占70分，時間為15分鐘。
(4)考核總成績按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績=綜合考核成績+面試成績。
(5)總成績60分及以上為合格，根據總成績從合格人員中由到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業協議書。
六、成績公示
經考試(考核)后，對考生成績進行公布，并統一在紅河人才網上公示。
七、錄用和管理辦法
(一)擬聘人員畢業后，攜帶身份證、畢業證、學位證、報到證或登記證、教師資格證(崗位未要求的不提供)、學歷認證報告資和崗位要求的其他相關證書原件，到蒙自市人力資源和社會局進行資格復審，資格復審通過的由市人力資源和社會局統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由考生自理。考核(政審)工作由主管部門負責。
(二)對體檢、考核(政審)合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續。
(三)錄用后按紅政發〔2005〕40號文件進行管理。
(四)新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
(五)錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
(六)凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
八、紀律
(一)根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實行回避制度。
1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
九、其他需要說明的事項
(一)未盡事宜另行通知。
(二)本簡章由蒙自市人力資源和社會局、蒙自市教育局、蒙自市衛生局、蒙自市水務局負責解釋。
蒙自市人力資源和社會局聯系電話：0873—3718891。
蒙自市教育局聯系電話：0873—3856911。
蒙自市衛生局聯系電話：0873—3724873。
蒙自市水務局聯系電話：0873—3726817。
原標題：蒙自市2016年事業單位緊缺人才招聘簡章
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蒙自市人力資源和社會局
2015年11月25日
（責任編輯：李明）
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