為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2015〕73號)精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局批準(zhǔn)，決定從華鎣市大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

公開、公平、公正。

二、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員7名。

三、考核招聘條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生村干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件(對“表現(xiàn)的”參照《考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員競爭性面試綜合評估量化細(xì)則》(附件2)綜合確定)。

6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

5.違反計(jì)劃生育政策的;

6.有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。

四、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和面試、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告(2016年1月9日-1月13日)

中共華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會局在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣市人才網(wǎng)上發(fā)布公告，對此次考核招聘的有關(guān)程序、資格條件、招聘要求進(jìn)行明確。

(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查(2016年1月14日至2016年1月15日)

1.現(xiàn)場報(bào)名。

(1)報(bào)名時間：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部組織股，聯(lián)系電話：4821638。

(3)提交材料：身份證、1寸免冠照片2張、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、當(dāng)選證明、年度考核情況原件及復(fù)印件，《華鎣市2015年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分統(tǒng)計(jì)表》(一式4份，需自評及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道復(fù)核、黨委書記簽字)，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

2.資格審查。

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要負(fù)責(zé)人簽字)。市紀(jì)委、市委組織部、市人力資源和社會局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿于考核招聘全過程。

(三)面試(2016年1月17日)

對符合報(bào)名條件且資格審查合格的大學(xué)生村官進(jìn)行面試。具體面試地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。

(四)量化考核(2016年1月18日至2月7日)

根據(jù)面試得分從高到低按考核招聘人數(shù)的1:2的比例確定擬考察對象，最后一名得分相同的，均納入擬考察對象。同時，對擬考察對象在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣人才網(wǎng)進(jìn)行公示。量化考核突出工作實(shí)績，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，重點(diǎn)考察考察對象近3年平時工作業(yè)績、組織和群眾滿意度等內(nèi)容，量化考核滿分100分，采取發(fā)布考察預(yù)告、群眾評議、組織評價、考察組評價、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行。同時將面試成績、量化考核成績以及加分在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)體檢(2016年2月15日至2月19日)

根據(jù)總成績等額對擬聘用人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按總分排序依次遞補(bǔ)。

(六)上報(bào)審核(2016年2月20日至3月18日)

市委組織部、市人力資源和社會局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。

(七)公示(2016年3月19日至25日)

市委組織部、市人力資源和社會局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣人才網(wǎng)公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(八)聘用(2016年3月26日至31日)

公示期滿后，由市委組織部、市人力資源和社會局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。

五、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由市委組織部和市人力資源和社會局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格;

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動到其他縣和本市其他市級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：中共華鎣市委組織部 華鎣市人力資源和社會局關(guān)于2015年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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1.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位登記表.doc

2.2015年華鎣市從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位競爭性面試綜合評估量化細(xì)則.doc

中共華鎣市委組織部 華鎣市人力資源和社會局

2016年1月9日

（責(zé)任編輯：李明）