為進(jìn)一步推進(jìn)科教新城社區(qū)干部選拔任用民主化，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)黨工委研究，決定公開招聘部分社區(qū)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裱?ldquo;公開、平等、擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

社區(qū)工作人員6名,其中：持有會(huì)計(jì)上崗證1名;女性2名。

三、招聘條件

1.男45周歲、女40周歲及以下(以2016年1月1日為基準(zhǔn))，大專及以上學(xué)歷;

2.具有太倉(cāng)市戶籍和招聘崗位要求的其他條件;

3.具有科教新城戶籍、中共黨員、退伍軍人在同等條件下錄用。

四、招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年2月22日—2016年3月16日

2.報(bào)名地點(diǎn)：太倉(cāng)市科教新城人力資源和社會(huì)局(太平新路8號(hào)，南珠大橋南堍)

3.報(bào)名需提供資料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫《科教新城公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》一份;

(2)二寸近期正面免冠照片一張;

(3)本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書及會(huì)計(jì)上崗證、中共黨員、退伍軍人身份證明等材料原件及復(fù)印件一份;

(4)原籍在科教新城的需提前至原籍所在社區(qū)開具證明。

4.注意事項(xiàng)：為更好地體現(xiàn)“雙向選擇、擇優(yōu)錄用”原則，報(bào)名時(shí)需確定是否服從崗位調(diào)配。報(bào)名截止和筆試結(jié)束后，科教新城人社局將視各崗位報(bào)名情況和筆試成績(jī)，經(jīng)雙向溝通后，給予符合條件且選填“服從調(diào)配”的人員調(diào)整應(yīng)聘崗位的機(jī)會(huì)。

(二)資格審查

通過資格審查后進(jìn)入考試。

(三)考試

1.筆試。

2.面試。根據(jù)筆試情況確定進(jìn)入面試人員。

面試包含5分鐘競(jìng)崗演講，包括介紹個(gè)人基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想等。根據(jù)面試情況，原則上按擬錄用人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定考察人選。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)組織考察及黨工委票決

由考察組對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察，形成考察情況報(bào)告提交黨工委討論票決，按得票情況確定擬錄用人選。

(五)體檢公示

擬錄用人員中體檢不合格者，取消錄用資格。

通過體檢的擬錄用人員名單公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

五、錄用和待遇

錄用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

錄用后，簽訂三年期勞動(dòng)合同，其中試用期六個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

錄用人員待遇按所在社區(qū)現(xiàn)有工資待遇體系執(zhí)行。

六、組織紀(jì)律

招聘工作接受科教新城紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：53401927、53401278

監(jiān)督舉報(bào)電話：53401917。

本簡(jiǎn)章由科教新城人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年科教新城招聘社區(qū)工作人員

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科教新城招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表.doc

太倉(cāng)市科教新城黨工委

2016年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）