面試采取結構化面試的方式進行，面試時間為15分鐘，合格分數(shù)線為60分，面試結束后當場公布成績，面試成績不合格的不予聘用。

總成績計算方法: 總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

需進行專業(yè)測試的崗位(詳見崗位表備注欄)，專業(yè)測試占面試成績的50%。總成績=筆試總成績÷2×50%+(結構化面試成績×50%+業(yè)務水平測試成績×50%)×50%。

如同崗位總成績相同的，根據(jù)筆試成績確定;仍然相同的，按照《綜合能力測試》成績確定。

(六)體檢

全市統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)總成績的高低，按報考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。對體檢結果有異議的，經(jīng)批準同意后，另外指定醫(yī)院進行復查。復查只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用。體檢復查費用由考生自行承擔。

因放棄或體檢不合格的，按照報考本崗位總成績高低依次進行遞補。

(七)考察

由用人單位組成考察組對體檢合格人員進行考察。考察的內(nèi)容包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況，突出政治素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

(八)公示

對考察合格的擬聘用人員，在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)和吐魯番市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示期限為7日。

(九)聘用

公示無異議的考生，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關規(guī)定，辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行12個月試用期。

空缺的崗位，全市統(tǒng)一進行調(diào)劑。

四、監(jiān)督及要求

(一)為事業(yè)單位公開工作公平、公正，紀檢監(jiān)察部門對此項工作實施全程監(jiān)督。

(二)堅持公務回避制度，對違反規(guī)定的嚴肅查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(四)報考人員應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

(五)招聘主管部門不指定輔導教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦任何針對事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

五、信息發(fā)布

吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員信息通過火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐魯番政府網(wǎng)(http://www.tlf.gov.cn/)、吐魯番市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.tlf.gov.cn/)發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。

六、政策解釋

招聘工作相關政策由中共吐魯番市委組織部、吐魯番市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話

市委組織部干部二科：0995-8528216

市公務員局公務員管理科:0995-7603013

監(jiān)督電話：12388(市紀委信訪舉報專線)

原標題：2016年吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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1.2016年吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表.xls

2.2016年吐魯番市事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄.xls

3.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行).doc

吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘領導小組

2016年3月11日

（責任編輯：李明）