六、考試

考試方式為面試，面試分值滿分100分, 每位考生面試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試設合格分數(shù)線60分，面試分值達不到合格分值的不能進入下一環(huán)節(jié)。對同一職位面試成績末位并列的，現(xiàn)場招聘工作小組結合職位要求及綜合素質研究決定選擇更適合該職位的人員。

考試時間及地點：待定(請關注長順縣人民政府網)。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結束后，根據(jù)面試成績從到低分的順序，按招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，分別與縣相關招聘單位及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生和往屆全日制碩士研究生的，分別與縣相關招聘單位簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

八、體檢

考生體檢在縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經縣招考(聘)工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，經縣招考(聘)領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從到低分順延取相應名額補充一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

凡進入體檢、考核的招聘對象，體檢、考核之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考核時間內不參加體檢、考核的視為自動棄權。

九、考核

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作由縣招考(聘)工作領導小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有本簡章規(guī)定不得報名情形之一的;

3.不能按時提供考察依據(jù)的;

4.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

5.有政治、經濟和其它問題;

6.組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀;

7.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;

8.不符合急需緊缺人才招聘職位的資格條件;

9.截止到2016年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位、執(zhí)(職)業(yè)資格證書及個人檔案材料;

10.經長順縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

十、聘用審批

經報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象。縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經公示合格的人員，由縣人社部門按規(guī)定行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。工資福利及相關保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

在規(guī)定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關約定和有關規(guī)定辦理。

十一、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、本《簡章》未盡事宜由長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定。

十三、本《簡章》由長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505

原標題：貴州省長順縣2016年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才簡章

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2016年長順縣招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才職位計劃表

2016年長順縣招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報名信息表

長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2016年3月15日

（責任編輯：李明）