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    2016湖北應(yīng)城市事業(yè)單位招聘公告【44人】

    經(jīng)市人民政府同意,決定應(yīng)城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員44名,公告如下:

    一、招聘崗位、對象及資格條件

    報(bào)考人員必須具備《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)規(guī)定的條件。

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)18周歲以上、30周歲以下(1986年7月1日以后出生、1998年6月30日以前出生);

    (三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

    (四)具有良好的道德品行和報(bào)考職位要求的工作能力;

    (五)具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

    (六)具體報(bào)考崗位要求的其他資格條件(見附件:1《應(yīng)城市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

    二、招聘步驟及程序

    (一)報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間:2016年4月11日--2016年4月26日。

    報(bào)名地點(diǎn):應(yīng)城市人力資源和社會(huì)局(人力資源管理股)

    咨詢電話:0712-3231912

    2、報(bào)名方式及要求

    現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名者如實(shí)填報(bào)《應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,一式一份;并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)上下載打印)、資格證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份,本人近期彩色同底免冠1寸登記照2張。

    報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生,須提供服務(wù)地“三支一扶”辦公室的期滿工作證明及期滿年度考核結(jié)論證明。“三支一扶”考生,填寫政策加分申請表經(jīng)批準(zhǔn)后筆試成績加5分,逾期提供或沒有提供的視同放棄政策優(yōu)惠待遇。

    (二)資格審查

    根據(jù)本公告規(guī)定的招聘對象和條件,報(bào)名者經(jīng)資格初審后,辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程。

    (三)考試

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均采取100分制,筆試、面試成績各占總成績的50%。

    1、筆試

    (1)筆試側(cè)重基本素質(zhì)測試和綜合應(yīng)用能力測試,采取閉卷方式進(jìn)行,筆試范圍為:事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識。

    (2)筆試報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

    (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    2、面試

    根據(jù)筆試成績從高到低排序(筆試成績并列者同名次排序,符合條件的湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績加5分后排序),按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試人員。參加面試人員名單在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7天。

    面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (四)初錄及體檢

    (1)根據(jù)考試總成績從到低分排序(總成績末位并列者,按筆試成績從到低分排序,出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選),按職位數(shù)1∶1的比例確定初錄體檢人員名單并參加體檢。初錄體檢人員名單在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7天。

    (2)體檢參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者,不能列為擬聘對象,出現(xiàn)的名額空缺,按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)。

    (3)體檢時(shí)間另行通知。

    (五)考察

    體檢合格人員直接進(jìn)入考察。考察工作由人社部門和用人單位共同組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員的政治立場、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)要對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。如因考核不合格形成缺額,則按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

    (六)聘用

    根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員名單,在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站上公示。公示無異議后,由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

    原標(biāo)題:應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    點(diǎn)擊下載>>>附件1-3

    應(yīng)城市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

    應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

    應(yīng)城市專科(2015年)、本科(2012年)專業(yè)目錄

    應(yīng)城市人力資源和社會(huì)局

    2016年4月8日

    (責(zé)任編輯:李明)

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