因事業單位工作需要，吉首市面向社會公開引進緊缺專業技術人才。根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)等文件規定,經州委組織部、州人社局核準，擬公開引進緊缺專業技術人才46名，特制定本方案。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1975年5月3日至1998年5月3日期間出生)。

三、崗位、計劃及要求

詳見《吉首市事業單位公開引進緊缺專業技術人才崗位表》(附件1)。

四、引進程序

(一)信息發布

公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會局網站、吉首市人力資源和社會局網站等面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點

1.報名時間:2016年5月3日—5月10日(工作日上班時間)。

2.報名地點:吉首市人力資源和社會局。聯系電話:0743—2813511。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續: 現場報名人員，在規定時間內攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證件原件或復印件(持復印件報名的須在面試前提供相關證件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。電子郵件報名人員，在規定報名時間內下載填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證件及2寸免冠近期彩色照片等掃描圖像以電子文檔的形式發送至js2813511@sina.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料原件及復印件。

③在職人員須提供單位同意報考證明。

④報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。所學專業已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;報考人員所學專業未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

(三)報名資格審查

報名對象由市委組織部、市人社局會同用人單位進行資格審查。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。

(四)面試

面試由市委組織部、市人社局會同相關單位組織實施。面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。開考比例原則上引進計劃與該崗位報名人數不低于1:3，達不到開考比例的,報州委組織部、州人社局同意后，可根據實際情況適當降低比例或核減招聘計劃。形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績需達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。若面試成績出現并列，采取復試辦法測試。

面試時間及地點另行通知。

（責任編輯：李明）