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    2016江西新干縣機關(guān)事務(wù)管理局遴選公告(6名)

    根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府同意,在全縣全額財政撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員中公開遴選綜合素質(zhì)好、有一定管理工作經(jīng)驗的人員到縣機關(guān)事務(wù)管理局公車服務(wù)中心工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

    一、遴選原則

    堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則。

    二、遴選職位及名額

    管理崗工作人員6名。

    三、選調(diào)范圍

    全縣全額財政撥款事業(yè)單位在編在崗人員。

    四、報考資格條件

    1、政治素質(zhì)良好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強;

    2、全日制普通院校專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

    3、限男性,年齡在35周歲以下(1981年4月1日以后出生);

    4、具有2周年(含試用期)及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計算時間截止2016年 3月31日);

    5、事業(yè)單位工作人員年度考核均為合格以上等次;

    6、身體健康。

    具有下列情形之一的人員,不得報名參加公開遴選

    1、受過司法機關(guān)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

    2、受處間的;

    3、尚在新錄(聘)用事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的;

    4、與遴選職位存在回避關(guān)系的;

    5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

    五、遴選程序

    (一)發(fā)布公告

    在《新干縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布公開遴選公告。

    (二)報名

    1、報名時間:2016年4月15日—4月16日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

    2、報名方式:請報考人員登錄《新干縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.xingan.gov.cn/)下載《新干縣機關(guān)事務(wù)管理局公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》,填寫一式一份后,連同本人身份證、畢業(yè)證、報考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷及年度考核等次的證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張。報名地點:新干縣人才交流中心。

    (三)資格審查

    報名時進行資格初步審查。合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報考人數(shù)與遴選名額之比不足3:1,則相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計劃。報考人員填寫的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消遴選資格并通報所在單位。

    2016年4月18日下午到新干縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    (四)考試

    1、考試分為筆試和面試,筆試成績、面試成績各為100分,合計總分200分。

    2、筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和文字寫作能力等。筆試采用閉卷方式進行,筆試時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

    3、根據(jù)筆試成績,按遴選計劃1:3的比例,從到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入),并進行公示。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試內(nèi)容為綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變處事能力等。因考生在面試前一天提出自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺,按筆試成績從到低分依次遞補。面試具體時間、地點另行通知。

    (五)體檢和考察

    根據(jù)考試總成績,按遴選計劃從到低分等額確定體檢和考察對象(如遇末位考試總成績相同時,按面試成績從到低分確定)并進行公示。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間、地點另行通知。

    考察按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進行。

    因體檢或考察不合格,以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)遴選職位空缺時,按照考試總成績從到低分依次遞補(如遇考試總成績相同時,按面試成績從到低分替補),并組織體檢、考察。

    (六)確定人選與公示

    考察、體檢結(jié)束后,用人單位確定初步人選,經(jīng)組織人事部門研究同意后對人選進行公示。

    (七)辦理調(diào)動

    經(jīng)公示沒有影響遴選問題的,用人單位根據(jù)遴選職位情況,研究確定工作崗位,組織人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。試用期6個月,試用期滿不能勝任遴選職位的,退回原單位,按照原職務(wù)職級安排工作。入選人員的職稱按入選單位崗位設(shè)置辦理。

    六、組織機構(gòu)

    組 長:龍小明 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長

    副組長:傅福孫 縣委組織部副部長、縣人社局局長

    聶金如 縣機關(guān)事務(wù)管理局局長

    成 員:楊艷紅 縣機關(guān)事務(wù)管理局副局長

    李和根 縣人才交流中心主任

    原標(biāo)題:新干縣機關(guān)事務(wù)管理局公開遴選工作人員方案

    點擊下載>>>

    新干縣機關(guān)事務(wù)管理局公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表.doc

    (責(zé)任編輯:李明)

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