(四)加分政策

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。符合加分條件的人員請(qǐng)于5月21日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到阜南縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分事宜(聯(lián)系電話：0558-6721959)。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒄酆虾蠊P試成績(jī)?cè)黾?分。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員折合合成后筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘職位數(shù)，其中職位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例、職位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定各招聘職位參加資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審入圍人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)公布)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘職位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)屬在編正式工作人員的，除提供以上材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、 2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在資格審查表上簽署資格審查合格意見并領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書，資格復(fù)審不合格的取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。

招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，資格復(fù)審時(shí)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，專業(yè)科目成績(jī)高者，專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤模瑢W(xué)歷高者。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

七、專業(yè)測(cè)試

資格復(fù)審合格人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示專業(yè)測(cè)試入圍人員名單。專業(yè)測(cè)試方案(公告)在上述網(wǎng)站另行公布。

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式(以下統(tǒng)稱專業(yè)測(cè)試)進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力等。專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于該職位招聘計(jì)劃數(shù)的，該考生以當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的專業(yè)測(cè)試平均分?jǐn)?shù)，確定該職位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后公布。其中，統(tǒng)考筆試成績(jī)滿分120分，按70%折合計(jì)入考試總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試折合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.7);專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，按30%折合計(jì)入考試總成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單(考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者，筆試成績(jī)?cè)傧嗤囊詫I(yè)科目成績(jī)高者，專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤囊詫W(xué)歷高者)。

九、體檢和考察

(一)體檢

體檢由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕 208號(hào))及新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢方案另行在公布筆試成績(jī)的網(wǎng)站上公布。

(二)考察

考察由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從到低分順序等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。

公示無異議人員由招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。 7月底之前未能按時(shí)提供招聘職位所要求的學(xué)歷等證書的，取消聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))精神，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

十一、信息發(fā)布和咨詢

本《公告》由阜南縣招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公開發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0558—6721959 0558—6729955

監(jiān)督電話：0558—6788093

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2016年度阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年度阜南縣事業(yè)單位招聘職位表f.xls

阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）