2016河南焦作市山陽區事業單位招聘公告【61人】

5、總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單在指定工作網站公示。

(四)體檢

根據總成績，按擬招聘人數1∶1的比例由到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，加試成績高的進入體檢。報考教師體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行)執行，報考其他事業單位體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關公務員錄用體檢規定執行，體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加面試的人員中由到低分依次遞補。

體檢合格人員在指定工作網站公布。

(五)考察

考察由山陽區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組統一組織。體檢合格者進入考察。報考者在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

四、聘用

根據報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期。未就業的畢業生為一年，其他人員按有關政策執行。試用期滿，經考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。

五、紀律監督

按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會局關于印發<焦作市事業單位公開招聘工作規程>的通知》(焦人社〔2015〕233號)有關規定，嚴格實行回避制度。

招聘工作由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

六、相關事項及信息發布

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。