2016黑龍江樺南縣現場招聘公告【24人】

(2)專家組考核評委由5人組成。其中：用人單位局長、業務局長、職能股室股長、有關專家擔任主考官及考官。工作能力測試評分時，適當減少用人單位考官、增加專家考官權重。

2、考核程序

(1)資歷評價(20分)

報名時，由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。

(2)專業素質測試(50 分)

專業素質測試(筆試)，內容：①案例分析;②專業理論知識。

(3)工作能力測試(30分)

工作能力測試(面試)，各專家評委嚴格按照《工作能力測試考核表》考核權重進行量化打分，工作能力測試時間15分鐘。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，最后由考生、專家評委組長在考生《工作能力測試成績匯總表》中簽字。

3、核定總成績。

由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現場招聘專業人員綜合素質考核成績匯總表》，專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。

縣人社局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇特殊情況，需報人社部門裁定。

(三)體檢

對擬錄用人選由人社部門組織體檢。體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫院。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。

(四)錄用及公示

根據招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現場錄取時，不予簽訂協議者視為自動放棄錄取，經本人或專家組簽名確認，可根據筆試成績由高到低補錄或視具體情況而定。縣人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發放《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續。

四、待遇

對錄用人員實行12個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局及用人單位對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業單位編制管理，履行相關手續。最低服務期5年(含試用期)，5年內調轉的不予辦理調轉手續。

原標題：樺南縣現場公開招聘專業技術人員公告

樺南縣人力資源和社會局

2016年6月16日

（責任編輯：李明）

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